四月在大家的翘首期盼中，迈着稳健的步伐慢悠悠的到来。服装店诸位兼职学生的考核期结束，也意味着他们的工资马上出炉。
周关珍早已经收到银杏的指示，提前一天把每个人的工资算出来，并核对两遍。
她同时接到的还有新合同。
十天的试用期兢兢业业，一点错误没出，对于这样的员工，银杏欢迎至极。
当然值得她乐呵的不止如此，开张半个月的营业顿利润可观，和北京的店铺相比，不遑多让。
第一个月的工资，她亲自发到每位兼职手里，并说上几句鼓励暖心的话。
拿得最多的人是三组的黄雯，按照提成，到手两百出头。
其次是二组的万端雪，一百五。
有厉害的，就有成绩差的。
二组的三号只拿了十几块钱，仅够人家的零头。不过她一点不沮丧，十几块钱寄回去，也够家里几个月的开支。
不说别的，就这种乐观的心态，银杏挺赞同。
又没吃黄连，做什么苦兮兮。
再苦再累，笑着走下去，总会遇到转机。
至于一组的成员，到手的工资都差不多，起伏不大。属于比上远远不足，比下稍稍有余。
工资发完，就轮到选小组长的事。
二组和三组几乎没悬念，万瑞雪和黄雯以组内第一的成绩，再加上众人称赞的口碑，毫不意外的被推送出来。
但是一组这边出了岔子。
一组人最多，有三十个，熟悉大街小巷的十人，来自农村的学生十人，能说会道的十人。
许扬的本意是他们互补，合作把任务完成，将店铺的美名远扬。
但是忘记这里不是部队，人都有私心，并不会无条件的服从。除非像二组和三组那样，有一个特别突出的人物。
三十人自动划分为三个圈子。
投票的时候，都贡献一位候选人。
结果是，产生的三位小组长，票数一致。
连投两遍，皆是如此。
这下铁杏犯难了，如果强制指定，恐怕压不住脚。有点能力的人早打入对方内部，不会是现在这个状况。
考虑一会后，银杏宣布，一组目前并没有发现可以胜任组长的人选，半个月后，一组的宣传期结束，再进行第三次投票。
一组没人反对，工资正热乎的放在兜里，组长选不成功也无所谓。
下班回家后，银
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