但正如俗话说‘计划赶不上变化’。”
“那依你说我们该怎么办呢？凭大的事，我听说后却权当没听见？”素芸却发急地说。“可你知道我本是个急躁脾气；凡我既听说的大事要事，如不得到解决或消化便会寝食难安。你说向娄江通报不妥，怕信息不实，匆忙通报影响他们情绪，反而有害无益；而同叶部和于良间交流，又怕无风起浪扩大影响于事无补？你老猴一向点子稠，倒是出个主意呀？”
“嗨，你真是个急脾气。再好的大夫，倘遇上个疑难杂症，不听听诊扶扶脉，运动下神思，亦不会轻易开出处方哩。”侯烨边埋怨边思考地说。“你先别忙催，让俺认真斟酌斟酌，这件事该如何处理才更为恰当------”
可是，当素芸侯烨夫妇正为刚刚得到的信息，正在思虑讨论着“该如何处理对待才更为恰当”之时，那边办公室主任于良那儿，亦遭遇到了同样的问题，亦可以说叫“难题”。早在于良进县常委和安在办公室主任位上之后，出于自身工作职责，和对钟景良郝舒韵两领导，慧眼识才，对自己的培养和重用的“感恩”思想，很早便交待在省办公厅任处长的，一位大学友好同窗，随时为自己（实际上是为钟景良，他清楚按管理权限，对方这书记正是省管干部）搞好“站岗放哨”侦察工作。受人之托，忠人之事。该友好同窗还是挺讲信誉的；所以当一听说省常委有重新调整津水县班子的意向后，就很负责的于第一时间便将信息通报给了于良------
于良毕竟年轻几岁，且还属于“家门校门机关门”，极少经历社会实践，更少经验教训，标准的“三门干部”；自大学毕业参加工作后，还从未经历过，类似于津水县委政府领导班子内部，明争暗斗如此尖锐复杂的两条路线斗争呢。所以，当在省委办公厅任职的友好同窗，一将信息通报给他，他当即便有点儿懵了！是嘛，做为党政机关领导班子来说，尽管工作千头万绪，却还会有其他何事何情，竟比领导班子调整还更重要更严峻呢？现时不年不节根本没到换届年份，这时省委领导突兀心血来潮：准备调整班子；哼，什么“调整”？肯定是还要来“踢摊子换班子”**那一套。自己亦是县常委办公室主任、领导班子成员；县委班子若要调整的话，自己亦肯定是“船到码头车到站”——亦在调整下去之列；也许从此就要同做官从政生涯“拜拜”了。屈指算来，自己若打从在教育局当科长亦算做官的话，到进县常为任办公室主任，前后不过五年时间，自己的从政生涯如此短暂！嗟乎，岂非可悲可叹！
可
本章未完，请点击下一页继续阅读！