距下班时间还早。于是便当即整理齐案头上卷宗文稿，存入书柜；随便站起立即出门，去找同一楼层的万书记------
“什么，你想把一向紧跟省里贪官老K，刚被省市委处理下台的邵向前萧正南，重新要回报社？还想将他们重新接纳为编辑？”听罢谢媛汇报要求后，了解之前她同该二人关系的万书记，当即瞪大了惊异意外的眼睛说。“我们的谢大主任啊，你是感冒发烧，还是赴席酒醉了？先不说此二人犯错误刚被免职，市委同不同意，让这样‘带病人’重进政治性强的新闻队伍？仅就这之前两人同你之间矛盾纠葛讲，即便宣传部同意让他们重回报社，也绝对不能将其分至业务部------”
“那又为什么哩万书记？您了解业务部当前最急需，有实践经验的老记者老编辑了。”谢媛明知对方阻止原因，却特以强调正面因素说。“他们俩原是报业编记行家里手，且又转行不久，业务应该是都未荒废；纳进业务部后，便可带动今夏新招进的编辑记者进入角色；亦便能有力推动全社业务，开局面，上台阶嘛！”
“小谢呀，你看到的都是接纳他们的有利因素。当然我承认，这两人若能去掉私心成见改邪归正，拿出真心来干业务，是能帮你带好新人，打开局面上新台阶。”万书记发自内心认真分析地说。“但既往许多历史的经验教训告诉我们，要完成本身担负的业务任务，实践经验业务能力固然重要；但从业人员思想品质，却始终是首要因素。不知你认真想过没有？有鉴于此二人既往同你的关系，既彼此间历史积怨和矛盾；若重新接纳他们，并将其安排进业务部的话，他们会否在你那儿再闹‘地震’？可别让工作没完成，徒弟没带好，反却把我们的新人员给教唆影响坏了。到那时再求部社领导出面解决矛盾问题，那就带来损失悔之晚矣！”
“万书记，您放心，不会的，绝对不会的。”谢媛随即表现出挺有把握和信心地说。“根据心理学认定，私心私欲同人与生俱来；其表现与遏止程度，同其后天环境影响和教育有极大关系。邵萧这两人既往在报社时，因其仗着省里有个副书记后台心有所恃，所以连部社领导都可以无视；初赴津水任所时，竟还手持后台老板私信，强求费书记改去他们那里‘蹲点’；实际是压市领导在那儿‘坐镇’保护他们。当然是搬石头砸了自己脚；却为费书记直接坐阵指挥津水正义力量查贪腐案件，提供了方便。
可尔今的邵萧处境，业已今非昔比。随着老师后台被推倒，他们自己也沦为被斗败的鸡；其能否有个饭碗便十分满足
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