工作效率吧？”
林启荣点点头，“剧组就是一个临时的公司，导演就是负责人，用什么方法管理决定了能够有什么样的效率，出什么样的成绩。
在我的剧组，分工是很明确的，即使是我也不能够随便想怎么样就怎么样？
有计划、有跟踪、有落实也有问责，谁的环节出问题了，后果会很严重。”
“这得建立在你对剧组做到了全面掌控才可以做到吧？”田雨翔感叹道，“大部分剧组都做不到呢。你们剧组的工作人员应该压力很大吧？”
林启荣淡然道，“还好，实行绩效管理，有出勤补助也有奖金，不做错事我也不骂人，心思单纯一些总能做好，小部分人不适应，大部分人还是接受的。
不适应的人，说明他们适应不了现代管理制度，也就应当被时代所淘汰了。
引入现代管理制度，可以大幅度提高工作效率的同时，还可以省下不少不必要花的钱，可以用来给大家发奖金了。”
田雨翔肃然，他很清楚林启荣平淡的语气里包含着多少冰冷的意思。
现代管理制度，对于草莽江湖气息浓厚的剧组来说肯定是一件新鲜事，不用想也知道效果会很不错。
但是不是谁都是林启荣，如果生搬硬套，分分钟会把剧组搞成一团糟。
那些剧组老油子可不是那么好搞的，分分钟给你使绊子，让戏拍不下去也是正常的事。
不少剧组就是为了把戏拍好拍完，才不得不睁一只眼闭一只眼的。
当然也有一些剧组抱有其他目的，这个就不在他考虑范围了。
“以后，”他说道，“我说以后，如果有机会的话，希望你的团队可以借我用一下，包括你们的管理团队。”
林启荣惊喜道，“田哥是准备当导演啊？”
田雨翔赫然道，“演了那么多的戏，有些东西总想拍出来看一看，也许是烂片，也许还不错，总要试一试，圆一个梦吧。”
林启荣明白他的想法，当演员再厉害也不可能影响整个剧组、整部戏，导演才可以。
田雨翔想当导演很正常，事实上娱乐圈里就有很多导演是演员转行过来的。
唱而优则演，演而优则导，这也算是一条极具华夏特色的娱乐圈升级路线。
导演无疑是和资本站在金字塔顶端的那一群人。
张美眉坐在一旁乖巧地没有说话，只是听着他们在讨论着导演的事情，一双大眼睛带着崇拜的目光，让两
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