职工纷纷咒骂，因为领导们的工分天然的高。
不过厂里当不知道，哪怕被无赖堵门，也不妥协。
职工也不妥协，三十岁以上的职工，都无心工作了。
弄得厂子都运转失序了，厂里连忙一个部门一个部门的谈。
暂时稳住了局面，只是全厂的生产积极性，仍然不高。
山崎向主任提议，暂时改成计件，而且允许加班。
主任响应，工人们不愿意了。
就你能，那你一个人干吧。
山崎不理他们，加班干活儿。
一天二十四小时，早上八点到下午五点。
变成六点打卡上班，然后再加班到八点半。
除去半个小时吃饭，五个小时加班，双工资。
周日无休，七天连轴转，加班达到四十三个小时，一周工作九十一个小时。
一个人干的活儿，相当于五六个人的效率，一个月工资直接飙到一千五百以上。
消息传开，都说那小子疯了。
一个月两个月三个月，月月如此。
半年下来，车间里没人说话了。
工厂也彻底改成计件，年轻人玩命干活儿。
中老年人想玩命，但要帮老婆孩子，甚至要忙父母，根本没有时间和精力。
不得不承认，只要钱到位，你不干的活儿，有人干。
能做的就是集体抱团，你不改回来，就一起抵制。
工厂没办法，只能改成混合制。
不鼓励不提倡加班，但在指标完不成的情况下，允许加班。
而产品算车间的，按劳分配，也就是按比例分配。
多干活儿的人，分的没那么多，少干活儿的人，也能多分。
山崎倒是不在意，反正在家也没事做，不如干活儿。
不过向车间反应，需要提供晚餐与宵夜补贴，还有小夜班的补贴，并且要补发之前的。
车间向厂里反应，厂里同意给补贴，但只是将来。
山崎拿着账单找车间主人报销，车间不同意。
山崎直接消极怠工，车间被他拔高的指标，顿时完不成了。
而厂里其他年轻人也有样学样，整个工厂停滞了。
厂领导擦着汗，召集开会。
因为合同在那边，如果违约，是要赔钱的。
山崎就一个要求，给钱，没道理他们在工厂加班，然
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