719的三个学生，一个是毕业于大连理工的柏旭阳，一个是毕业于浙江大学的李冀军，还有一个女孩子陈昕，毕业于华东理工大学。三个人都是化学类专业的硕士研究生，进到院里之后便跟着夏苏学习，经过半年多的相处，俨然已经形成了一个小群体。
耿志远的突然出现，威胁并妨碍到了小群体的正常生活，所以三个人对他颇有微词。
“我听万工说，这家伙没什么真本事，在一线干不下去了才找关系借调到技术质量部的。”柏旭阳满脸不屑道：“看样子在技术质量部也干得不怎么样，要不然能让人撵回来？”
李冀军道：“我听韩志强说，耿志远最喜欢打压同事。去年梁城化肥厂搬迁工程出了点问题，本来不是人家韩志强的责任，他非要说是小韩的错，硬硬压到他头上，差点让小韩受了处分。”
陈昕推测道：“我估计姓耿的说不定是领导的亲戚，要不然敢整小韩？他才比小韩早来几年。我们要想不受欺负，必须齐心合力想个办法把他赶出我们办公室。”
“对！”同仇敌忾下，三个年轻人迅速达成了一致意见。
耿志远万万没有想到，时光荏苒角色转换，如今的他成了当年犯了众怒的赵忠诚，三个年轻人反倒变成了曾经的他和刘梅等人。
回到工艺室，耿志远依旧无事可干。去年，趁着耿志远和刘梅都不在的空，室里又派赵忠诚和申德榜去北京学习了C2，回来后承担了应力分析工作，所以各项目的应力分析也不需要再找他帮忙。
王平曾经说过，设计院缺了谁都行，没有一个人是院里不可或缺、离不开的人物。他说的话虽然有点粗俗，但是话糙理不糙，诺大的省院，几百号技术人员，怎么可能离开了一个人便运转不下去？
若是真发生了这种极端情况，只能说明主管领导眼光短浅，没有预见到可能发生的危机。
应力分析虽然难学，但并不意味着其他人学不会。只要是正规大学安排有力学课程的工科专业，经过培训后基本都能学会。
最近两三年，设计院先后引进了三十多个工艺专业年轻人，每个老同志都分到了带学生的任务。即便如项目少的王平，如今也担负着两个学生的培训任务。
因此像耿志远这种说年轻不年轻，说老还不算老的工程师，在室里的位置是最尴尬的。
同年龄的曾大有、于庆贺已经当上了专业负责人，年轻点的万德福甚至当上了小项目的设计经理。陈瑛去了行政，刘梅休了产假，只剩
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