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本章提要 一天喧闹下来，到了晚上，李峰一个人悄悄溜到宾馆，向耿志远做了汇报：“上级领导的意思是，让我们尽可能答应职工们提出的合理化诉求，尽快平息事态以免进一步恶化。”
耿志远道：“合理化要求当然可以考虑，他们提出什么合理化诉求了？”
李锋苦笑道：“他们要求原岗位不动，待遇也不能降低，这几天也不能算做旷工。”
耿志远冷笑一声道：“这是合理化诉求吗？你觉得我们能答应吗？”
李峰苦着脸道：“我是觉得不能答应，只是……不答应的话，他们要是继续闹下去，我们也不好办呢。”
耿志远毫不客气地斥责道：“糊涂！像这种无理要求，我们若是答应了第一次，那就会有第二次，甚至第三次。到那个时候，他们提出的要求只会得陇望蜀越来越苛刻，甚至会漫天要价，到最后你是答应呢还是不答应？”
“那我们怎么办？”李峰垂头丧气道：“我想不出别的好办法。”
“处理事情要有智慧，与敌斗争更要有策略。”耿志远嘿嘿一笑道：“现在的事态，看似主动权在他们手里，实际上主动权是在我们手里。”
李峰一愣：“老耿，此话怎讲？”
在省院时，耿志远亲自领导和组织过变相的软罢工，深知其中的利害关系，一一剖析道：“想要做成这种事，必须有领导者、策划者、骨干和盲从追随者。所以摊到他们每个人身上，各自的具体诉求肯定不会一样。”
李峰点头道：“不错，没人组织不会闹得这么厉害。”
耿志远又道：“除了有人，还得有财力和物力的支持，否则根本坚持不下去。我们可以跟他们耗，也完全耗得起。可是对方短时间内还可以勉强坚持，时间一长恐怕就耗不起了。”
“那你的意思是……”李峰猜测道：“我们跟他们举这么耗着？一直耗下去？”
“这只是一种办法。”耿志远道：“但是对方肯定不会跟咱们长期耗下去，他们会想尽一切办法逼着我们短时间内答应他们的条件。”
“所以……”
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