第二个短板，训练水平。
姬丹上次来武阳城，就发现了这个问题，燕军的训练一方面是主将并不重视，不管是下都守公孙襄也好，还是直接领兵的下都司马也好，对于和赵国作战，早就没什么信心，因此对于集中到郡中服役的军士，训练上并没有放什么心思。
主将如此，何况那些直接负责的军中将佐，自然也是得过且过。而且，就算是他们想用心操训，也未必能做的好。因为这又和第一个短板有关，那些中下级得将佐本身就没有经过实战的磨练和严格的操训，或者是只打过败仗，就算有也只剩下了悲惨的教训而已，又哪里会什么操训呢？最多按照自己的印象和一些传统，按照上面的命令照猫画虎罢了。至于和实战要求是否相符，他们不知道，也没法知道！别看燕国和诸侯各国一样，丁壮到年龄必须集中服役，接受军事训练，但最后的效果可就差得太远了。
第三个短板，是经过考验的老兵缺少。
就像我们学生考试一样，平时学习再好，到了大考的时候，总避免不了心里会产生一些紧张。随着考试的进行，反而会逐步的轻松下来，开始正产的发挥。新兵上战场一样如此。新兵操训的再好，战斗动作再熟练，那也是个训练基础罢了，到了两军对垒，成千上万的将士对垒的时候，面对即将到来的生死考验，军士们肯定避免不了心里的紧张和失常，这个时候，如果身边是上过阵的老兵，有老兵的示范和榜样，新兵自然能适应的快些。也就更容易忘掉恐惧和不适，投入到拼杀和坚持中去。
秦、赵、韩、魏各国，虽不是每年必战，但两三年之间，定会有些大大小小的征伐，在部队中，始终保持了一些上过战场的老兵。这些见过生死的老兵，其战斗素养和面对生死的时候的心理素质，在关键的时刻，自然能起到中流砥柱的作用。
而燕国这些年，要么不战，战则大败，军士中根本就无法产生这样的老兵群体，同样的新兵嫩卒，只怕相互之间，不但没有相互的支持和鼓励作用，相互传染还差不多！
第四个短板是奖罚体系。
如今各国诸侯，都是实行的普遍征兵制度，军士被征召，上阵冲杀，是一种义务，而且，如果你不幸生活在了边郡，可能每一两年就会被征召参军，参加大战。
在这种情况下，如何调动和鼓舞军中士气，让军士乐战、敢战就成了一个很重要的问题。要解决这个问题，必须从奖罚入手，将战斗的行动和军士本身的利益密切挂钩！单凭什么理念灌输和思想教育，那是绝不可能完成
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