扩充，部族的整合还未完成。
最早的一批族人就是迁徙途中以及接下来的一两年了集中起来的。这包括老羚族、鹿族、牛族和后族。这些人学习石路带来的新东西较早，耕种、建造、工匠和养殖中出色的组长队长大都出自他们。
这批人在新型的管理模式下，更能适应华谷的生产。对部落的忠诚度也最高。这是因为在分发房屋和个人物品时占了优势，他们负责的劳作任务，也是得到的工分最多的。
其次就是头几批被交换来的人，他们的待遇也不错，也忠于华部落。信仰上和那批老族人一样坚定，认同华部落的图腾旗子。
只是这批人学习的努力程度不够，繁忙的劳作让他们只能被动的接受指挥。陆果几次想找负责的人，去管理某项工程或者劳作，都以失败告终。
接下来就是最近一批刚刚成为族人的那一部分。他们学会了华部落的语言，生活习惯，也敬畏华部落的神灵。只要华部落保证他们的衣食无忧，就不会出乱子。
不过他们存在的问题依然是听从新的指挥的能力差。和就不敢招这部分人进入自己的队伍，因为不论怎么练，都无法让他们分辨左右。
各小组上报的情况也差不多，他们虽然经过了一年的集中劳作，但用起来很难。他们依然习惯于过去那种配合方式，一群人在一块儿干活儿，就特别不习惯。
伐木的队长就报告说：“如果没有人盯着，砍下来的木材长短不一。本来要砍来做柱子的圆木，可能会被弄成几段，他们还不会用尺子。”
日常习惯也如此，违反一些规矩的比比皆是。就在石路去大荒原的期间，桑和桃就几乎天天都有小案件要处理。
石路通过这些总结出来，尽管族人扩充到一万多人，短期内能够自如的调用的人并不多。如果把能用的人集中起来对外，那么族里的生产就瓦解了。
外出的成本也很大。不算拿出去交易的部分，去南方的探险队和往北方的队伍，消耗了大量物资，几乎把去年的结余全用光。
如果不是夏季有收获，族里到不秋收就得断粮。至于盐、陶器和鱼干这类交易的主要物品，大都是这几年积累的。
推算之后，石路发现要扩张的话，至少需要储备两年的物资。不过目前行不通，几乎每年人口都在增长，上一年的丰收到下一年就不够了。
一开始农耕的那两年，族里根本吃不上粮食，都是依靠采集和狩猎度日。这导致华谷里几乎失去了猛兽的踪迹。
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