随着云夏坊排名愈发靠前，KT内部对夏伊的非议也愈盛。枪打出头鸟，夏伊的努力，在别人看来可没那么单纯。
“为了分到顾家的财产，真是处心积虑啊。”
“璟瑞的高薪工作都辞了，是不是跟顾家有交换条件呀？”
“带着初创品牌就进来自立门户了，这后门走得也太大了。”
……
员工们这么议论着，董事会也没能免俗，在KT的利益集团们看来，夏伊的崛起意味着顾家势力更强大，他们担心的是夏伊的突然出现，会不会影响他们的既得利益。顾谦、顾夕哲和其他董事之间，一直是关系微妙，再来个夏伊，顾氏再度饱受争议。
世上没有不透风的墙，办公室政治夏伊又不是没经历过，她能理解，只是她没有自己想象中那么坚强，本以为早对各种吐槽麻木了，可实际上有些话她还是听进了心里，毕竟她很在乎这份事业，倾尽全力还是被误解，多少是有些不甘的。
夏伊没有时间停下来忧伤，云夏坊一路高歌猛进的背后，有一个巨大的障碍阻碍着它的发展。云夏坊要想再度飞跃，只能开分店，夏伊算了算运营成本，总店的利润能支撑起分店，但目前总店的操作模式太耗费人力，为了服务好络绎不绝的客人，同一时段就得安排十几个服务员，久而久之，管理者必然无法负荷工作强度。也就是说，这个模式的可复制性不强，云夏坊店面扩张困难大。
怎么办？夏伊每天都在问自己怎么办，一个又一个问题接踵而来，哪有时间喘息。她又翻阅了几十个餐厅管理案例，无数前人总结的经验如成群的黄蜂般，冲击她的脑海，好乱好焦躁，她一冲动把桌上的几本书都推到了地上。
去厨房看看吧。看厨师们做菜，尤其是看白味做菜，是夏伊喜爱的一种休闲方式。白味刀刀精妙，颠锅、炒菜没有丝毫多余动作。
夏伊一面舒心地看着，一面感叹：“如果餐厅管理能像你烹饪一样，高品质又高效就好了。”
“你已经很优秀了，执行力很强。不像以前我在云山的时候，他们研发一个点餐系统，半年过去，都没有落地。”白味淡淡地说。
点餐系统……这四个字醍醐灌顶，是啊，点餐系统！那么多办法都想过，为什么偏偏没想到互联网技术。人在踌躇之际容易陷入思维死角，这一刻夏伊拨云见月，她激动地冲回办公室，把刚想出来的思路赶紧记录下来。
开发一个云夏坊APP，核心功能是点餐、订餐和排号，这样既能方便客人
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