带吓的，有些人选择了要补偿有些人选择留下来。总之事情还算圆满，其他的清算工作早就结束了，就等他俩完事，萧逸就大刀阔斧的进行整合。
“千源的融入是一个重要的环节，这个环节之前不在公司发展的规划内，现在并进来。很多事情难免手忙脚乱，我会亲自坐镇，苏总在职工执行力这方面要下大力气。
以前的千源管理方面太差劲了，上班没有上班的样子，很多人来了都是熬时间，这种情况绝对不允许出现，发现一例处理一例，同时也追究部门直接领导的责任，这点要通知到位。接下来就是为期半个月的培训，主要是学规章制度，各部门全力配合。”
“明白”
“知道”
接下来就是培训了，当逸枫方面宣布培训期间工资照发，培训合格的在原有的工资上多百分之二十，大家的积极性一下就提高了。
本来还有人抱怨说还要培训，现在也没有了怨言，就这样经历了不少事情之后，逸枫总算是完成了对千源的整合。
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