是探索军队编制的改革方向。
过去的将指都制，已经不能适应新式战争新式战术。绝大多数时候，神机营的调拨都是以指挥为单位，或单独出战，或作为会战时的尖刀来使用。不论是覆亡大理，还是远征西域，又或者是平叛，这样的战斗方式，都有着十分丰硕的成果。
但在最近的对辽战争，这种局限体现得十分明显。在与势均力敌的辽国的会战战场上，几百上千精锐根本起不了太大的作用。只有集合三千五千以上的精兵，才能给予敌军压制性的打击。
也就是说，在双方加起来超过十万人的战役中，满编才五百余人的指挥已经不适合作为最基本的战术单位来调动，必须组建兵力更多，火力更猛的战术单位。而且新组建的编制，不能是一个战时才仓促集中在一起的松散组合，必须要有更加紧密的配合，经过严格的训练，能够娴熟的共同完成战术调动和作战，这就意味着要有一个稳定的编制结构。
可如今将级编制，却都是驻扎在同一地的不同军额的指挥总合而成。往往一个将中七八个指挥，其中真正兵力充沛，有足够战斗力的，也就两个指挥而已。其他要么是不满编，要么就是不堪上阵。集合起来，往往是拖后腿，而不是互相促进。
最早的时候，将级编制甚至都只是为了方便训练而编成，参战调派，依然是以指挥为单位，而后情况稍稍有所改变，却也是没有脱离过去的窠臼。神机营创立时也有将级编制，但初衷一样是方便训练而设，最后也是习惯性的拆散调动。
过去不提，从战争开始，就此事上奏的就有几十人。其中有武学教授，有从河北前线回来的制置使司幕职官，也有边境战场上的参战将领，甚至包括李承之王厚，都上书备言旧日军制之弊，以至于空有强兵神器，却不能彻底压倒敌寇。因而就有了今天的这一场演习。
参战双方总共七个指挥。蓝方是刚刚从河北战场上撤回来的队伍，而红方则是预定要进入河北轮战的部队中抽调出来的四个指挥。
双方在这一次演习中，行军输送安营战斗，这些都要算是考核的项目。之后进行总结，并讨论更加符合实战需要的新的军队编制。
当然一次演习是不可能达成目标的。这将会是一系列的演习，包括神机营在内，将有数以万计的战士加入这一实验来。
相对于探索新编制这一目标，演习的胜利根本无足轻重，尤其是作弊带来的胜利更是会干扰到目标，到时候，只是为了浪费的演习经费，都堂都饶不了当事的将校。
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