要专门派人跟踪。”果然，辛雨芽没有放过一切线索。她甚至还举一反三：
“另外，我会把左双叶的日常视听资料监控等级，提升到最高级，以后关于她的一切影音数据，不会再发生‘满三个月后就删除’，而是终生保存。我那边有发现也会及时通知你们。”
艾登队长面无表情地宣布：“兄弟们！继续干活！”
……
毫无疑问，半天的连续查案毫无结果。
左宗琅死前的准备工作，做得太充分了。
傍晚时分，一群累得半死的探员才坐下来，有时间吃点午餐——其实已经算是下午茶了。
“辛雨芽那家伙眼里是不是就没《劳动法》？说好的加班犯法呢？”
饶是艾登队长害怕上司监听，在疯狂忙活了半天之后，也忍不住当着下属们的面吐槽。
反正他说的话都是合法的，政治正确——谁让辛雨芽这厮干起活儿来确实太疯狂了，完全不把人当人看。
如前所述，这个时代为了对抗失业狂潮、多雇几个人，所以对劳动条件的保护是很严格的。
哪怕是美国这种纯粹的自由主义市场经济国家，在这方面也开始向丹麦、瑞典靠拢——在那些社会注意国家，早在2010年代，劳动者长期加班就是犯法的。
不光企业主犯法，连劳动者本人也犯法。
因为个别劳动者主动、长期加班，就意味着动摇工会统一谈判时的要价筹码，属于卖身投靠资本家的“工贼”行径。
一旦被发现，工会可以强制吊销加班者从事本行业工作的资格。（Sponify注册在瑞典那些年，就有华裔程序员因为不熟悉法律，主动长期加班谋求升职加薪，屡教不改，最后被吊销了从业资格。）
所以，辛雨芽让探员们在没得休息的情况下连续十几个小时办案，显然是有违反联邦法律嫌疑的。
艾登队长吃了几块三明治和小龙虾派，跟下属聊天打屁了几句，就看到碎碎念的皮尔斯跑进来了。
“头儿，这儿有个意外事件，不知道有没有关联……”皮尔斯匆匆忙忙献功。
“吃饭时间不许谈公事！你想害我违反《劳动法》吗？滚，先吃饭！”艾登队长连忙厉声喝止了皮尔斯。
然后，他匆匆吃完饭，眼珠一转，把皮尔斯和另外两个心腹，一起拉进联络处的保密屋开会。
所谓的保密屋，其实就跟外面经营性的隐私屋差不多，那种铅质的屏蔽房——虽然这
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