主任帮着丁一宣传，丁一自己也没闲着，无论谁打听，都是一副好脾气的模样，一一复述自己的勤奋努力和刻苦。
秉着低调做人高调做事的原则，她认为，该亮出来时就亮出来，功劳成绩就是要让所有人都晓得，闪瞎他们的眼。做得再好，做得再多，藏着掖着其实等于白做。
当然，报告里面的核心内容她守口如瓶，三两句岔开话题，半个字不提。事情还没定论，不能随意传播。
其实更重要的是，她心里门清，微笑服务一旦传出去，同事们的抗拒会有多大，估计她耳根子不得清闲，搞不好还有大堆人跑去主任办公室抗议。
但是，如果大领导那边通过，有他发话，拍板确定按照报告上面的来，就算大家想反抗也得先被动接受，接受着接受着就成了习惯，还反抗啥子。
况且，也没几个敢反抗大领导的。敢于顶撞大领导的，都不在大厅当售货员。要不被发配边疆，要不在活少体面的部门，要不坐在权重的位子上。
别看丁一上班时间不长，可把单位里的关系户和每个人的脾气性情摸得七七八八。她再怎么大胆，也不敢贸贸然去动某些人的利益，她并不觉得自己怂，只是不打没把我的仗。
双管齐下之下，丁一的口碑在供销社再创新高。
领导那儿她也挂上了号，以至于开会时，大领导特地点名问到她。
处长焦头烂额，正想着打太极，把事情糊弄过去。梁主任已经笑眯眯的接过话头，一开口就收不住话匣子，把丁一夸得天花乱坠，简直是供销社的好员工，前无古人的那种。
于是乎，这次会议延长了半小时。
“丁一同志的报告了？”大领导是个实干型，精瘦干练半秃头，笑容却很和蔼。
“处长拿去看了。”主任迫不及待的告知，“他也觉得丁一同志写得好。”虽说没有直接夸，可他说梁安娜同志的报告写得不成样子，不就意味着小丁的好。
处长，“……”梁主任，可真是谢谢你。
装模作样的在自己面前的文件里翻，眉头越皱越高，满脸的不接和不信，“咦，我明明拿过来的，怎么没有了。”
主任看破不点破，暗忖，你能拿过来才怪，要不是我选在开会的时候讲，指不定你就把小丁的报告扔到哪个犄角旮旯里。
“处长，我去帮你拿。”
站起来作势就往外走，作为下属，当然得为领导分忧不是。
“我去，我去。”处长忙起身
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