“文明贡献度”的专有数据，来评判个人做出的贡献。
这一套算法，本质上是西巴迪人的各个大公司为了剥削内部员工，实现末尾淘汰制度开发出来的。
现在用于各大国有企业的管理，把一些无所事事的，或者某些根本没什么能力的隐性关系户给开了，还能够净化国企环境。
不管社会环境如何积极向上, 总是有一些摸鱼的人存在。人类没有淘汰机制，必然是怠惰的。
第三个政策，关于虚幻实验室云计算服务，本质上是虚拟世界相关的一些试探性尝试。
人类文明, 太渴望高智商的人才了！
特别是与绿星人进行深入接触后, 发现人类智商分布不平衡的事实，更让政府高层渴望更多的天才。人类的上限，其实比绿星人更高，最为顶级的天才智商能达到200以上，但下限却远远逊于绿星人，除了先天因素外，很大一部分因素归结于教育。
没有开发出全部潜能的人，太多了。
全自动万能工厂并不能完成全部的工作，它需要大量工人的维护，需要更新换代，需要与时俱进，太空工程师可实在太缺乏了啊……而且万能工厂的数量，谁说只能有一台呢？可以有两台、三台、四台，甚至十台啊！
每一台万能工厂，都需要两百万人的维护！
故而关于下一代的人才培养，简直呕心沥血，竭尽政府高层所能，能够用的办法全都用上了！
虚拟世界技术，原则上不涉及娱乐业，只用于工业层面的研究。它能够模拟出绝大多数的宏观物理现象，在虚拟世界中完成一件物品的创造，将会是很容易又更加愉悦的一件事。
年轻人们也能够通过这一技术，更快地掌握知识，特别是关于太空工程的相关知识。
“尊敬的陆启明先生，您好，欢迎来到虚幻实验室1.0版本。”
“您本年度可支配个人额度为16000点，请妥善分配您的个人额度。”
陆启明睁开眼睛，耳边的提示很好听，是他最心爱的娜塔莎专门配音。
他发现自己置身于一间实验室当中，在这个虚拟世界中，所有的机器都是1:1与现实等额比例。
“哇哦，这就是最新的技术吗，和现实没什么俩样啊！这么大一个实验室，得那些顶级的大学专家才能拥有吧，啊哈哈。”他尝试着打开实验室的大门，很显然，这里并没有外边的场景，门只是一扇装饰品罢了。
“打不开啊。”
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