咳嗽一声，郭子达组织了一下语言：“姚总，您看过我的履历的，我自信我的业务水平和个人能力能够胜任咱们公司的财务一职，但是不知道您对我以前的经历有没有过了解？”
姚远就笑：“了解了解，卫东也简单给我做了介绍，您以前的单位都挺特别的，一窝、一窝的坏人就让你给赶上了。”
郭子达也笑了：“有些事在我们这些专业财务眼里，通过几个简单的数字就能看的清清楚楚，瞒不了人，而我又是专业负责这方面，发现了问题
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想不发声很难。”
“理解！十分理解，干脆您就来我们公司试试吧，现在公司除了几个股东就没啥员工，肯定也没那么多乱七八糟的事情。”姚远正面回应，发出来邀请。
“我个人愿意去您单位试试，甚至可以先签一个试用期合同，不要工资都行，我感觉公司现在正处于一个急速膨胀期，在这个阶段财务上面的把控不能缺失，对以后公司的发展来说现在是一个关键期，万一有个疏漏就会产生大问题，我觉得我能在财务方面发挥自己的作用？”
一个急着找人，另外一个急着把自己嫁出去，于是这个面试就有点变味了。
“不要工资可不行。”姚远连忙摆着手。
紧跟着又是一副愁眉苦脸的样子：“可是我还真不知道一个财务总管应该拿多少钱。”
郭子达也不客气：“应该叫财务总监，或者就叫财务副总，您公司的情况需要有一个人从财务角度帮您全面把关，从一开始就把我的职责明确下来最好，这样我就能从公司全局的角度考虑问题。”
这位郭子达是真不客气，刚刚得到了肯定的答复，就已经开始争这个职位的名头了。
“好吧，就都是cfo的意思呗，那就干脆这样，你先上岗，熟悉了公司情况以后，参考一下同行业，先把整个的薪酬制度给拿出来，当中也包括你自己的工资待遇，你看这样行不行？”
这样行不行？这样也行？这位姚远可是真行！
这可是公司灵魂人物的招聘面试，结果两个人就谈成了这个怂样。
让入职的人给自己定工资，当然，入职的这位是财务总监，他得负责全公司上下的薪酬制定，从这个道理上来讲倒也是说的通。
……
不得不相信，有时候人和人之间就讲究一个眼缘，从看见那一辆黑色越野车开进停车场，然后发现开车的这位就是今天自己要面试的boos，郭
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