程麦香见众人都无异议，遂提议说，“既然大家都没什么问题，那我就带大家去制衣坊去看看吧。”
众人都起身随程麦香走出大队部，步行了几分钟，来到了制衣坊门前。
一步入制衣坊，三人均感觉眼前一亮，窗明几净的环境里，十五台缝纫机被整整齐齐的划分成三行，十五个女工头带工帽，身穿整齐划一的浅蓝色工服，正埋头做着衣服。
“程同志，这些女工头上为什么要带帽子？”阮佩玲拿出照相机，拍了一张照片，好奇的问。
“我们让女工带帽子，只是为了把头发都放进帽子里，免得头发落到衣服上，终检的时候不被发现流入客户手中。”
曾科长暗暗点头，他见每个女工身边都放着三个箱子，一个箱子放着当天做衣服使用的布料，而另外两个箱子，一个上面贴着绿色小纸，而另一个则贴着红色小纸。
“小程同志，这两个箱子代表什么？”
“曾科长，绿色标签的箱子里装的都是良品，而红色箱子里装的都是废品，我们每天清理一次，月底集体处理。”
曾科长点点头，随手翻了几个红色箱子，见都是空的，显然并没有不良产品。
阮佩玲又指着地上画的一条白线，好奇地问，“这是什么？”
“这是我做的区域划分，这里是生产区，那边是员工休息区，我放了一张桌子，还有几个茶杯，员工工作累了，就去那边喝口水休息一下。”
程麦香边说边指着上方，众人抬头，见上面挂着一块纸牌，牌子上写着“工作区”三个大字。
曾科长走到休息区，见旁边墙上嵌着一块黑板，黑板也被巧妙的分为了三个区域，一块区域里贴着员工守则，中间那块区域则用图钉钉着一张纸，纸上是一个空白表格，瞧来是统计每位员工一天做了多少件衣服，而最右边那块区域，则是几幅图片，上面写着不合格服装示意图。
曾科长站在黑板前，目不转睛地看着，觉得这些管理措施极其先进，很多方面都是目前的国营大厂不具备的，他深深地感觉到，他有必要把今天的所见所闻给连厂长写一份详细的报告。
吴经理也极为震撼，她的眼界比曾科长更为狭窄，最高也只接触过市里的工厂，而制衣坊从管理到环境，很大程度上甚至超过了市里的工厂。
程麦香对三人的惊讶并不意外，她所用的是后世制造业才启用的5S管理，区域划分管理和在线示图管理，在那个时代都是被企业普及的，放在这个时
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