2分钟后露露和人事部经理一起来到了我的办公室。
“坐吧”我看着她们两个说道，同时在她们落座的那一刹那我将刘杰生的档案资料放到了她们面前的茶几上。
人事经理拿起资料翻看起来，她看着我一脸茫茫然的说道“梁经理，这个人怎么了？”
“他是什么时候加入到咱们公司的？”我看着一脸茫然的人事经理发问道。
“哦，他来公司有2个多月了，是咱们这批实习生里最优秀的一个。”人事经理看着我忙解释道。
“乐途是咱们公司非常重要的一个客户，我记得齐总说过乐途的项目不允许有低于一年工龄的员工参与的。”
“是的，当时负责乐途的那个项目里的老钱突然发生车祸，而那个时候乐途突然向我们加大了工作量，他们小组一直转不开，所以我就在新员工里挑了一个人临时过去补缺，这个齐总是知道的。”人事经理看到我黑沉着脸，立马向我解释道。
“其他组就没有人可以抽派过去的吗？非要找个连实习期都没有过的实习生？”我纳闷公司的业务小组又不是只有这一组，如果只是临时救场，那完全可以从其他的小组抽调人过去啊，为什么会选派一个新人过去？
“当时，我们有去和其他组进行协商，但是其他组的工作也相当饱和，抽一个人出来她们组的人也会吃不消，所以就......”人事经理看着我低声说道。
“所以，你们就派一个新人过去？”我接过话质问道。
人事经理和露露都是低着头不说话。
“这人做背调了吗？”我黑沉着脸继续发问道。
“.............................”又是一阵的沉默，显而易见这个人新人的背调她们并没有做。
“露露，发通知，人事部这月的奖金取消！”我看着露露厉声的说道。
“可是梁经理.......”人事部经理还想要说些什么，我朝她冷冷的看了过去，她便将到嘴边的话又给咽了下去。
“可是什么，咱们先不说这个人是不是有问题，单就说你们忘记背调这么重要的事情，就已经算是失职了，如果这个人有问题，你作为人事经理应该好好想想接下来该怎么跟齐总和总公司交代！”我厉声的说道。
“你先去下去查一下这个人的背景，我不管你用什么手段，今天晚上12点之前我要看到这个人的详细从业经历以及前公司对他的评价！”我看着人事经理命
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