次的比赛规则，所以，老员工那边提前就制定好了相关的战略。
老员工那边四个人分别是：张庆平、王振生、梁志军、蒋兴利。
四个人身高都在1米80以上，年纪都在25—33岁之间，正是精力最为充沛的年纪。
比赛开始之后，张庆平和王振生两人使了一个眼色，张庆平立刻抽出身来，王振生则开始同时运营两人的气球，将两人的气球不断的向着天空轻轻击打，确保两人的气球始终不落地。
梁志军和蒋兴利那边也采取了同样的战术。
不过徐晓燕他们这个团队这边也并不示弱，立刻照猫画虎，采取了同样战略。
一时之间，两个团队势均力敌，不分胜负。
就在这个时候，秦锋突然笑着看向薛宝林说道：“薛总，不如这样如何？咱们两人各自拿出5万块钱出来作为奖励，如果哪个队员能够确保自己的气球最终没有掉落下来，那么我们就将这10万块钱全都奖励给这个人。
如果最终有一个人的气球没有掉落，别的奖励照发，而这笔10万元的巨款则奖励给这个气球没有掉落的人，你看如何？”
薛宝林立刻听明白了秦锋的意思，很明显，秦锋是想要分化他们这边的队伍，让他们产生私心，并最终输掉这场比赛。
薛宝林笑了，因为他们这边的战略早就已经制定好了，包括事后奖励都安排好了，所以，没有人会自私的。
薛宝林便笑着说道：“好啊，秦锋，这5万块钱对我来说不算什么，但据我所在，对你来说，恐怕至少得5个月的工资吧，你不觉得肉疼吗？”
秦锋笑着说道：“不好意思啊薛总，在宏源电子的时候，我接连带领团队拿下了几个大单，光是提成就拿了七八十万，所以，这五万对我来说还真不是多大的事。”
就在秦锋和薛宝林说话的时候，薛宝林那边的团队成员已经再次恢复了各自运营自己气球的状态，徐晓燕他们这个团队也是一样。
因为这笔10万巨款的出现，还是让众人的心态发生了一丝变化。
如果说一两万或许众人可以忽略，但是10万元对众人来说都不是小数目，对于他们这些销售经理而言，他们一年干好了也就拿到10万块钱。因为他们的底薪不过才3000块钱，其他的就是绩效和提成，年收入10万只有30%的销售经理能够达到，其他人要差不少。
所以，当秦锋这个提议说出来之后，双方全都恢复了最初状态。
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