方都有压力，其实相比于地方，我们的压力更大，如果他们无法自我成长那还要他们有什么用？毕竟我们提供的帮助是有限的，如果再这样下去会有更多的东西流失掉，我们得到消息肯定没有他们及时，以现在的战况来看，我们赶到各地是需要耗费大量的精力和时间的，我们这项工作往往有很强的时效性限制，最缺乏的恰恰是时间，很多情况下时候等我们赶到什么都来不及了，如果地方的同仁们能快速成长，并且承担起责任，那么个方面的工作效率都会有效提高，前期肯定会麻烦不断，但这是一个成长的过程，不管是对他们还是对我们都一样，把我的话，先传达下去，然后我们再商量一下，逐步完善之后再形成正式文件下发，从下个月开始，我们不在派出任何人手帮助他们完成自己该完成的任务，我们会不定期的派遣受训完毕的人手给他们，除此之外一切问题由他们自己解决。”司轩逸按灭自己手里的烟头，“我们专心完成我们自己的工作，除非重大事件，否则我们将不再派出人手，在未来的任务中，我们会不定期地对各地的工作进行巡查，必须给他们足够的压力。”
“你是老大，你说了算，如果你决定了就下发文件吧，这种事情宜早不宜迟，地方的成长在于我们的鞭策和他们自己的努力，如果他们连这点儿要求都完不成，也没资格留他这是退伍离。”
当然司轩逸也不是没脑子，是否可行还得上面先同意，所有他们在仔细商量之后叫两位先是打一份报告上去，将自己的计划与发展规划全都报给了上级，等到批复后才统一下发文件，文件下发之后确实引起了不小的风波，抱怨的、叫苦的、撂挑子不干的不在少数，司轩逸对于这些抱怨只会了一句话，如果想干自己想办法，如果不想干，马上滚蛋，今后上面对他们的帮助不是断了，而是有限度了，不会像之前那样大量投入，而是以指导工作和提供技术支持为主，各地所面临的问题都是由各地自己解决。
与此同时司轩逸继续大量招募人手，扩大队伍规模，招募各方面的能人异士，培养专业队伍，然后派往各地，增加地方队伍的实力。
但这并不代表他们这边就不再参与任何的护宝行动，他保留了几只队伍，一直在全国各地跑，目的就是在不和地方机构发生任务重叠的前提下在最大的程度上阻止日本人的盗掘古墓与破坏工作，他也并没有成为甩手掌柜子，经常跟着队伍下去一起执行任务，虽然他依然很忙，但再也不像之前那么混乱了，把各个内部机构建立起来之后他的工作量减少了一半儿，工作压力在没有之前那么大，
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