构就不能？
再大的医院，也要受卫生部门来监管。当然，国家之前是将医院这一行业推向了市场，可能也是觉得单凭国家财政，无法完全负责若大的医疗开销，所以才会让医院收费，一部分国家报销，一部分病人负担。
但医生毕竟是一个特殊的行业，需要大量的熟手，而且工作高强度，成本又高，推向市场并不算错，错的是，推向市场的这个力度，有点失控。
国计民生是什么？衣、食、住、行，教育，以及医疗。而住的成本，之所以迟迟降不下来，主要还是和教育、医疗有关。
如果教育资源分散，医疗资源分散，那么，住房成本，一定也能相应地降下来。
教育资源可以流通，那么医疗资源也要相应地流通，毕竟住房是不能随意移动的。
“这不可能！”某位负责医疗卫生的领导摇头：“医生也是有选择的，一旦强行令这些医生到他们不愿意去的偏远地区去，很可能他们会选择辞职。”
王易很有信心地道：“一个有良心，有报复，有社会责任心的好医生，只要能够获得足够的物质报酬，我相信，他还是愿意苦上那么半年，为国家培养更多的优秀年轻医生，为他自己也减轻一点工作量。”
“只是支援半年而已，又不是让他们免费去支援，去传授。他们的待遇还在，为什么不行？”
“同时，医疗行业那种论资排辈的风气，也要改一改。我觉得没有必要太掐死高级职称的评审。只要技术到了，理论水平到了，思想方面没有大的问题，就可以通过。咱们现在的三甲医院毕竟还是太少了，这才导致高级职称的稀缺，因为一个医院就那么多的位置。”
“但如果，我们加大二线城市三甲医院的建设，增加三线城市三甲医院的编制，把那些有才华有能力的年轻医生分散开来，让他们看到有奔头的希望，不必一定要留在一线城市，也依然有好的发展前景，他们自然会愿意，宁为鸡头，不为凤尾！”
“北上广三地为什么年轻人太多？因为机会多，也因为名声响亮，生活够现代化，有足够的娱乐供年轻人享受。如果有其他的城市迅速腾飞，与国际接轨，也有诸多方便，待遇还高，又有能力提升的希望，灵活而具有朝气的青年医生还是很愿意去工作、去拼的。”
“当医疗和教育水平提起来了，自然会吸收越来越多的流动人口留下、扎根。比如当年的滨海特区，不就是在短短的十几年里迅速发展起来的?”
这位领导看着苦口婆心的
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