此突出，自己这个现任董事长也该做点什么。可是一时半会儿他还想不出合适的奖励方式，奖励多了吧，公司不划算。奖励少了吧，又显得自己这个董事长扣扣索索的太小气。于是他就想到了今天下午摆了一个庆功宴，先表明自己作为董事长的态度，接下来具体采取什么样的方式奖励李欣这个总经理，可以另找时间跟寇振海和桂福生协商一下再定。
李欣刚和赵家骥聊了几句，林老师就走到赵家骥身旁悄悄地说了一声：“董事长，有空吗？找您聊两句。”
赵家骥抬头问：“林老师，有事吗？”
林老师用目光向门外示意了一下说：“董事长，我们到外面去聊两句。”
于是赵家骥起身跟着林老师来到了包间外面。林老师顺手推开旁边的一个包间，探头往里边看了一眼说：“这里边没人，我们就在这里聊两句吧。”
赵家骥满脸疑惑地跟着林老师走进包间，问道：“林老师，到底什么事儿？怎么搞得这么神神秘秘的？”
林老师先反手把包间门关上，然后才说：“董事长，之前我跟你说过的，关于调整我薪资标准的那个事情你们考虑得怎么样了？”
赵家骥早把这件事情忘到九霄云外去了，现在听林老师这么一说，他不由得一愣，然后才想起来几个月前自己跟寇振海和桂福生商量的结果，于是他说：“这个事情我已经跟寇总和桂总他们商量过了，我们还是原来那个意见，你现在300万元的年薪虽然看上去数字不高，但却是旱涝保收的。这跟其他人的年薪和公司效益挂钩，是浮动的有很大的不同。所以到年底的时候，如果公司业绩大幅增长的话，你的年薪要浮动也只能是在300万元的基础上适当做一些浮动，不可能有大幅度的增加。这其中的原因林老师你应该能想得清楚的。”
林老师说：“可是我这个待遇标准跟公司中层以上干部的薪酬标准相比差得也太多了！”
赵家骥见林老师钻在这个牛角尖里就跳不出来，心里有些不耐烦了，可是今天是庆功宴，是个让人高兴的日子，所以他强忍着不快解释道：“林老师，你不能这样想问题。首先，公司每个员工的待遇是跟他对公司的贡献息息相关的。其次，你的工资标准之所以定成这样旱涝保收的形式，就是考虑到你个人的实际情况，可以说是为你量身定做的。这一点你要能理解我们三个投资人的良苦用心。”
赵家骥脸上不高兴的表情没有逃过林老师的眼光，从这一点他确认了自己心头的那个猜想没错，那就是赵家骥、寇振
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