只要给自己的员工足够好的薪酬足够高的福利，他们就会为你好好工作，可如果加上一点人情味呢？
杨以辰没有刻意的想过该去怎么做，他都是凭借本心做事，不去想，觉得现在该这么做了，那就这么做，员工对他而言，都是宝贵的财富，尤其是拥有着技术的专业人才，他们贡献出的力量，确保了这些年来，杨以辰可以持续不断的创造一个有一个票房奇迹，打碎一个又一个的黑自己传闻。
整个放映厅内，因为这一丝丝的温暖，气氛变得格外好，长途跋涉的疲乏也一扫而空，大家都精神奕奕的等待着，这样一部费尽心力的作品，到底会达到一种什么标准，到底会不会让导演让老板满意，今天，算是最终的一个盘点，这时候如果有点差池，那所有人都不需要转移锅，这锅大家一起背都背不起来。
看到这么多位国内大导演到位，在场的人对公司的底蕴又有了新的认识，向上的阶梯有，向上的高度也足够，只要你拼命干了，好好工作了，在兄弟集团绝对会给你一个一展所长的位置，因为这家公司势必将要越做越大，老员工将会得到更多的机会，公司扩编的中层位置也将会越来越多。导演演员也一样，公司资金链丰厚，一次开三五部的大片电影没压力，同时开十部电视剧都是小意思，作为导演，说不准什么时候，你就能得到上面的赏识，让你成为一个投资过亿电影的导演；作为演员，别去羡慕那些所谓的杨以辰女人，好好做好你自己，那么多的片子，演员不可能来来回回就那么几个人，下一个成功片子的男女主角，很有可能就落在你的身上。
今年的计划就已经是那么多的大制作了，明年，公司肯定会有更加宏伟的拍摄计划，不需要去贪多去看有多少，只要抓住机会，一部电影或是一部电视剧就足够了，在这之前，就像是花姐和贤哥说的，老板喜欢认真演戏的演员，好好磨练自己的演技，到真给了你机会的时候，一定有能力顶上去，在这家公司不是不可以玩什么远近亲疏，但如果你没有那么硬的关系，只要你有足够硬的实力，老板一定会确保你得到公平公正的待遇。
宋美茹这样的行政高管，是想过给杨以辰设计一个形象，让他按照这个形象的标准去树立在公司内的老板形象，奈何会议还没有正式开，直接就让张清新给否了，直言不讳你们脑子是不是进水了，老板的形象用得着你们设计吗？他什么脾气你们不知道吗？
杨以辰从没有专门的设计过，他就是以自己真心换真意的态度做事，虽说做不到不偏不倚，但在机会上，从来都是给所有人
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