比如前台，他会让苏五味将所有来面试前台的都面试完，然后再是行政，再是财务，再是后勤，等等。
苏五味的公司现在说白了就是她一个光杆司令，顶多再加上傅渊这个法务，其他的职位全没有，而且都是紧缺的。
但即便如此，她依旧严格按照傅渊之前的指导来，绝对不因为用人需求紧张而放低招人标准。
一旦你不小心将一些牛鬼蛇神招过来了，到时候就真的是请神容易送神难了。
还有最重要的一点，苏五味在招人这一点上是真的没有经验，就比如她向面试者提的问题都是提前想好写在本子上的，别人的回答她也认真的记下来了。
但她牢记一点，坚决不当面给出承诺，问清楚对方的薪资要求之后，她又确认了一遍对方对工作的承受能力，然后才礼貌的请对方回家等消息，如果面试成功她会通知对方。
等到她将上午来的这一二十人面试完，她觉得自己的腰已经不是自己的了。
真的，坚持端庄的坐上一整天确实是一件很需要勇气的事情，关键你和别人讲话的时候总不能歪着坐着吧？
她终于有些理解为什么严峻以前总是叫着腰痛肩膀痛，长此以往能不痛吗？
苏五味一边揉着酸痛的肩膀一边招呼在一旁站了一两个小时的赵照坐下。
本来她是想要让赵照坐在她旁边一起面试的，可是赵照非说他现在苏五味旁边可以衬托的她更像大老板。
见面试已经结束了，赵照也不客气，一屁股坐在苏五味的旁边，他靠着椅背笑着问道：“苏姐，今天来的人有您满意的吗？”
苏五味一边翻着自己的笔记本一边说道：“说真的，我觉得每个人都挺满意的。”
说到这里她有些犹豫的对赵照说道：“你说是不是因为我没有任何经验，所以才会有这样的错觉？你也做笔记了吧，你觉得今天这批人怎么样？”
赵照哈哈笑了起来，当他发现苏五味满脸郁闷的时候他赶紧收了笑容说道：“苏姐，我没有别的意思，事情上今天来面试的人，每一个都是我们老大提前审核了，他觉得硬件条件过关了，他才让我通知别人来面试的。”
他的一句话惊的苏五味一屁股从椅子上弹了起来，她瞪大眼睛不敢置信的说道：“不是吧？这些人不都是投了简历就安排来面试吗？”
赵照笑着摇头：“当然不是了，如果每个求职者你都提供面试机会，那你只怕连着面试一周都没用。你公司的招聘信息全部都
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