北川荣子走了之后，亲自进行了一个谈话记录的山田未来，百思不得其解的问道：“老板，我有一事不明。”
岸本正义坐在自己的会长宝座上面，言简意赅道：“说。”
“我们硬金集团的全球员工超过4万人。哪怕只算东京都区域内的员工数量，也有2万人左右。
再减去非正式社员数量，也至少有七八千人的正式社员。你只要对方10个名额，完全就是杯水车薪。
届时，想要把孩子送入该校就读的员工，不但要主动进行一个申请，而且还要进行必要的抽签。”山田未来和盘托出了心中所想道。
岸本正义背靠在了椅背上面发笑道：“要是我一上来就问对方要100个名额，甚至更多。你觉得对方会怎么想？
恐怕直接就会被我吓退，也就意味着双方很难再谈下去。如果对方说什么就是什么，我全盘接受。
对方又会怎么想呢？必然会认为这其中有诈。其实，道理很简单。长期做生意的人都懂得一个道理，从来就不会有一单生意会顺利。
中间过程总是会出现这样或者那样的问题需要解决。没有问题的生意，那只会是人为设下的骗局。
北川荣子等人最担心的事情就是害怕引狼入室，被我们吞掉。可是，他们要是不借助外力，又不能够摆平急于上市的问题。
饭要一口一口的吃，路要一步一步的走，只要他们上了市，我们随时可以根据自身的需求来调整策略。
在二级市场，也就是股市上面悄悄地收购其股票的事情，我们又不是没干过。再者，还可以在暗地里接触其中的一些大股东，从而买下他们各自手上的股票为我所用。
只要我们一旦成为其最大的股东，实现了绝对控股，那么一切规则在将来如何改变和调整，还不是由我们说了算。”
山田未来恍然大悟的笑道：“会长，你这又是在钓鱼了。”
“我是在为硬金集团的员工们谋取更多更好的福利。保不齐某一天该教育集团就成为了我们硬金集团旗下的子弟学校。”
岸本正义的这一个想法并不新鲜。自己前一世本就曾经在一家国有大型企业里面工作过。
这一家数万人的大型国有企业在鼎盛时期，可谓是包罗万象。不单单是有自己的幼儿园，小学，中学，而且还有医院，肉联厂等等。
一直以来，他不觉得这一种大家庭的工作和生活模式是不合理的存在。问题就出在国有大型企业当中的产权不
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