夏国强受宠若惊的看着李卫东，没想到这种事情还能掉在他头上，不过知道自己的斤两，干点具体事还行，干这种活难度太大。
“董事长，你可真会开玩笑，我也就能给你跑跑腿，别的我哪行，再说我也不懂这些呀！”夏国强赶忙摆手道。
“谁说要懂才能干，懂的人咱们刚刚已经面试了，人不够咱们再挖，他们懂业务，你懂得管人就行了，大方向还有我呢！”
“还是不行，我哪里能管这个，这可是十几亿的资金，一个闪失损失都不小，还是您来吧，我还是给您跑腿！”夏国强不自信。
“老夏，你这些日子的工作我都看在眼里，尤其我不在的时间里，做的每件事都不错，都很细致很有章法！”
“我是股东，你是总经理，有我站在你后面呢，怕啥，这事就这么说定了，抓紧时间开展工作吧！”
夏国强也只能同意了，领导都这么说了，再拒绝就不是懂事了，而且李卫东说的是对的，公司的一把手不一定业务精通。
现在还不明显，后世的国企领导调来调去，看看履历都是风马牛不相及，甚至跨度很大，但是依然能把公司经营的不错。
这就是本事，李卫东相信夏国强也具备这个能力，他能把新盛控股的工作做的很有条例，做其他的自然没有问题。
而且他还有其他的手段，比如让葛国梁和赵东升在斯柯达雇佣几个经验丰富的技术人员和班组长，不用太多先把架子搭起来。
虽然爱国情怀让他不想承认国人差，但是有些方面就是如此，在国内只要上学不好的人，家长才说，“学个手艺吧，以后有口饭吃。”
修车的比开车的赚钱，但是在社会地位上开车的要比修车的体面，在厂里拧螺丝弄的满身油乎乎的，怎么说都不体面。
这是根植在骨子里的思想在作祟，工人和干部的区分，下车间，下车间，只要还有这种说法在，根子上的问题就还在。
“还有，让新来的徐总负责财务监管、考核和资产管理部的工作，战略投资和其他工作还是由你先负责！”李卫东想了想又说道。
徐德海已经被任命为副总经理，现在还在熟悉工作流程，还没有正式工作，但是已经过去了一周多，也该开始履行工作职责。
“好的，我会和他交接！”夏国强对此没有异议，对于分工他没有发言权，李卫东也不需要征求他的意见。
别说财务和监管这样的部门交给徐德海，就是其他部门都交给他
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