文件递给李卫东，他的公文包里好像有拿不完的东西一般，各种文件装了一袋子。
“我不看了，你们自己处理，然后给他们通知就行！”李卫东没有接，这种事情他若是还管的话，他这个老板也太闲了。
他非常信奉一句话，老板不能经常在公司里待着，在公司里待着，必然会管理细节问题，一管细节，管理层自然会下移。
最终的结果就是老板干副总的活，副总干总监的活，总监干部长的活，层层下移，造成巨大的浪费，而且还干不好。
所以李卫东是很少去公司的，去了公司，各位副总就会给他汇报工作，而这些工作本来就是他们可以自己做决定的。
最后都弄成了是李卫东做决定了，李卫东又不懂这些，他只是指明方向给员工画大饼的，而不是具体做事的人。
当然公司年会这个场合李卫东是要到的，能够参加年会的都是各个公司的高管，甚至只能是排名靠前的高管。
本来李卫东觉得没有必要，但是想着机关单位每年还得要做个年终总结，汇报一下工作，回顾一下今年干了什么，明年要干什么，虽然有些流于形式，但是多少还有些好处的。
他现在的模式本就是学习国资委的那一套，搞个年会，让名下公司的高管来做个汇报，了解一下自己的地位也不错。
谷/span 所以年会还是要搞的，给大家发个奖状也是不错的！
张东硕无奈，有这么一个老板，他这个秘书很多事情也只能“独断专行”。
又汇报了一些事情，才起身告辞离开，他跟了李卫东七八年，对李卫东的脾气很了解，汇报工作的时间不能太长。
晚上刘锦慧回来，吃过饭后说起去世的卫老头，也是唏嘘不已，“这人老了，说不定哪天就没了，哎，想想真可怕！”
“有什么可怕的，咱们才多大，三十出头，就算按照国内平均年龄，咱们还有四十年的好日子呢，你怕啥！”
“我是这意思吗？”刘锦慧翻了个白眼，感觉李卫东有时候挺有情调的，但是有时候就是个杠精，专门跟她抬杠。
她这话明显是说生命无常，而李卫东跟她讲平均年龄，一个说的情感，一个说的是统计数据，完全不对头。
“嘿嘿，那你是啥意思，趁着身体好，要及时行乐？”李卫东眼神开始飘忽，三十多岁的身体，还没有开始走下坡路，而且他每天都锻炼，自然是有需要的。
“一边去，孩子都还没睡呢！”认
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