经运营了很多年了，自然也是有一批观众支持的，李墨参考以往的各路综艺自制了一档演员选秀节目。
节目的名字定名为《演员》，形式在这个时代是很新颖的，而演员参与选秀本身也是话题度十足。
因此亚娱影业的高层都是很支持这个新节目的，甚至当节目立项的风声放出去后吸引了娱乐圈大部分人的目光。
谁家还没几个不争气的熊孩子，一家公司的资源只有那么多，总会有饿到的。
一众娱乐公司都想把自己家的艺人送到节目里，眼光长远的人都能看的出来这是一个很好的曝光机会。
艺人的选送李墨手中只有十个名额，其余的是由演员工会和各大娱乐公司商议的，想要做大影响就要带着大家一起玩。
艺人的事情李墨不担心，他唯一需要考虑的就是导师的人选。
导师也就是评委的身份一定要是导演，因为最懂演员的人永远都是导演。
有知名的导演来充当导师一定会让节目的含金量很足。
李墨相信艺人的质量是不用自己担心的，各家选送的一定都是好苗子，但是导师的水平一定是要有保障的。
这个保障就是要有票房成绩。
换句话说请来的导师一定要在电影票房上有成绩，因为演员工会是要推广艺人而不是培养一批文艺片演员。
说到底演员是个职业，是职业就要养家糊口，文艺片用来磨炼演技什么的是没问题的，但是要是用来赚钱那是不现实的事情。
为此李墨和制作组特意开了几天的会议来商讨导师的人选。
但是讨论来讨论去大家发现一个很尴尬的事情，那就是貌似这些大导演都不是太好请。
亚娱这一次给的经费不算少，平均每位导师的通告费都在千万级别的，而艺人则是只管车马费和吃住，所以综合下来成本不算低。
但是这些大导演一般手里都是有戏的，综艺在这些大导演看来终究只是消遣的节目，没有太多的吸引力。
钱不是问题，亚娱有的是钱，但是这个面子不是谁都愿意卖的，而且有些导演的档期是真的不合适。
最后制作组讨论出一个十分中和的办法，那就是四名导师相互结合的方式。
选择两位老江湖的导演，这些导演江湖地位高，而又有票房保障，最起码是可以服众的。
而剩余的两位则是选择新生代里势头比较猛的导演。
节目组第一个敲选的就是华语
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