做得更好，我觉得这是完全可以去实施的，回到店里，我就拉着猪哥到洽谈室一起讨论这个想法，一个小时后，猪哥和我一致做出决定，应该再招聘几个人，把我们的规模稍微再做的大一些。
说干就干，这次我又和猪哥一起搭档，我们不准备去人才市场找人，因为那样的范围太广了，对于我们这样的店来说，基本上是浪费时间，我们要的是专精于一的人才，也就是说不管学历如何，不管长相如何，也不管年龄如何，能够把产品销售出去，就是我们认为最适合在我们店里发展的人。人才市场上招的人上手太慢，需要我们花大精力去培养，我们认为没有这个必要，我们完全可以招有经验的人来。于是我们把眼睛盯在了那些四季青服装店的店员身上。前面说过，我们经常跑四季青，基本上同类型店的店员我们都认识，我们这次去就是和她们聊天，旁敲侧击一下看她们之中有没有人有意愿到我们这边来，看来我们前期的努力没有白费，几天下来，还真的有几个人愿意到我们的店里来，我知道她们能够这么快地作出决定，彼此之间有一定的了解是一方面，另一方面我们出的价格确实也比她在现有的店里要高，另外更吸引人的一点是，我和猪哥猪嫂商量过了，每年的年终都会把利润的百分之十拿来当成是奖金发给大家。在招人的过程中，我认为这一点是非常打动她们的，她们在心里上也因此有了一定的归属感，认为这是一个非常人性化的店，对着自己人生的发展有帮助，是非常有钱途的。我和猪哥要的就是这样的效果，说穿了一句话：价格取胜。
十天后，我们招了四个人进来，然后就开始按照我们的想法来安排，等到钱安妮出差回家的前一天，我们的店已经俨然成了一个小公司，大家每天的工作热情都很高，我们的生意也更好，营业额也在不断地攀升。
今天是钱安妮回来的日子，我向猪哥教了假去接她，在车站等她的空闲时间，我想到猪哥猪嫂对我的照顾，不禁心里一阵温暖。这家服装店说是我和猪哥猪嫂三人是老板，其实现在在店里花心思最多的还是猪哥和猪嫂，我更多的像是一个帮忙的人。因为我隔三差五就会有事情，就要离开店里，幸亏猪哥和猪哥对我好不计较这些，要不然，我还真的不好意思和他们再合作下去。人都是有感情的，都会愧疚。就像向猪哥请假去接钱安妮，我就觉得非常的不好意思。
“猪哥，明天她出差回来，我想去请下她。”一边说，我一边观察猪哥的表情，如果有什么不对，我就会马上改口。
“行啊，早去早回。”猪哥的表情
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