“有斌，东北那边的事情就交由你去办了。别再给我说你有轻度抑郁症，受不得压力。我会给你安排一个副手从旁进行协助。”贾有为一锤定音道。
贾玲玲一听就明白，这明显就是他在帮着送分，刷业绩，从而才好名正言顺的在日后好提拔贾有斌上去。
与此同时，贾有斌也不好再多说什么了。毕竟，表哥都已经算是把饭送到自己嘴巴边上了。他只要张嘴就能够吃到。再说，表哥是绝对不可能害自己，让自己去跳坑的。
“不管是关闭我们在东北的工厂，还是转卖，都会让很多人失业。表哥，你要不再慎重考虑一下。这可是事关人命。”
贾有斌相当清楚，虽说东北那边的员工不少，但是有贾氏集团正式编制的员工少之又少。
这一刀切下去，恐怕不少人是连遣散费都拿不到。好的，也无非多拿一个月到三个月不等的工资作为所谓的补偿。
他人年轻，又没有经历过什么大风大浪，一直以来都是顺风顺水，甚至还有人给予其保驾护航，心软就在所难免。
“中高层管理人员，技术骨干都给我撤回来。人力资源部会另行安排他们的去处。年纪大的，业绩差的，不听话的，直接开掉。在补偿上面就按照国家现行的法律法规进行。
至于其他有着集团正式编制的年轻员工，你们就酌情处理。这大方向还是要留下他们。
一个集团是不能够没有新鲜的血液。”贾有为给表弟划出了一个大体的框架，却丝毫不关心底层人众的死活道。
贾有斌明白了对方是心意已决，再不会更改。当然，这对其他人而言，那就是好差事，大大地可以私下牟利。
这一旦裁员什么的，最为紧张的就是中下层员工。他们往往就是被最先抛弃的对象。留，还是不留，除了一些硬性指标之外，主要还是看负责人的态度。
找关系，走后门，送礼什么的，必然是大行其道。谁都不想被下岗。这一旦失业，吃什么，喝什么？
人年轻，还好一些。上了年纪的，可怎么办？这上有老，下有小，乃至一家人都指望着自己。东北的经济都那样了，工作就注定在社会上面不好找。
失业金，那是正式编制人员的五险一金范围内。实际上，国家是有明文规定，企业要给所有在职员工购买，但是落到实处，另外一回子事情。很多人可是连一份正式的劳动合同都没有，就更不要说什么五险一金的事儿了。
平日里面有一个花一个，乃至花出二
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