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39.12 传承延续

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  与宇宙相比,文明纵然发展到星辰纵横的时代,但在时间上依旧如泡泡般存在。

宙迈和焰离的初步交谈,确定了一个重要的信息:星辰文明也是会因为探索陷入停滞,而走向末期的。

如果没有次文明一代又一代的新生文明天体智慧加入。

随着星辰文明中老牌的天体智慧失活,那么该星辰文明,就不得不面临不让传承断绝的现实。也就是将传承留给临近分支时间线上崛起的新文明。

龙心文明就是如此——目前预备选择辰合文明。

并联文明(意场文明)也是如此——现在选择了龙心文明。

【其实新生文明并不需要继承任何老文明的荣光,而老文明为了延续存在,往往会使用强势手段,这更像是:物种为了繁衍,强制其受孕。】

……

序列纪元的117年,珊瑚星,铁锈基地。

内部的宽阔隧道内,隧道两边人来人往,宙迈乘坐的车辆正在隧道内前行,突然间,列车进行了急刹车。车厢内所有人向前倾。

十五分钟后,从车厢中下来后,宙迈看着前方那举着标牌闹嚷嚷,唱着团结反压迫歌曲的人群,无奈地摇了摇头。这些都是下岗的可怜人。

经济发展到一定程度,各地区发展不平衡开始体现。

如今铁锈基地的人口达到七百八十万,俨然是陆生人类中第一大城市,常年保持着一只五万人左右的部队,这个部队的素质和组织战力,在珊瑚星球上排在了前二十名之内。这就陷入了一个发展瓶颈。

相同的基础制度,只是有人向前推,有人顶着壳子向后拖。

宙迈所在的经济区,由于更加公平,更能接纳外部人口的竞争,各个领导岗位更加开放,所以,在近些年来产业开始飙升。

然而在其他经济区,教条保守,顶着壳子,不谈广域的公平竞争,顶着阶级,家庭成分,以及所谓的社会可靠性,维持生产组织的运转。维持领导班子‘紧密团结’,压制竞争上升渠道,工业制度很快就落后了。

五年前,不会做人不会团结同志的宙迈,恰恰是被这些区域的干部们踢出来。现在呢,他们维持不下去了,工厂开始解体。

而该地区原先跟着那些会搞团结的领导的工人们,在数年前固然能坚定拒绝外界的技术,外界的工人,外界的资金。但是现在,终究是挡不住大环境的变化,整个工厂系统,工人就算再勤奋,也挡不住自动化和智能化系统的高效率。


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