自主衍生发展，那么不管结果是好是坏也都是他们自己咽下，外人即不会羡慕他们的成果，也不会嘲笑他们的失意。
不过还好，虽说任何事情都有一个成长发酵的过程，但经过这么久跌跌撞撞的积累，又经过大量玩家入驻之后的检验磨合，涿鹿现在的游戏规则已经算是成长起来了，很少再有不合理的地方，也很少再有什么漏洞供人钻了空子。
就像六毛现在看到的拍卖行一样，这些规则虽说是涿鹿游戏本身有一定仿照十多年前2D游戏的相关规则，但游戏本身也只是对此做了参考，并以此为蓝本更加全面，更加完善。
比方这里的电子屏幕，这些东西都是游戏本身自主研发制作出来的，（不要问什么电子啊，矿石啊，芯片啊什么的，游戏其实也就是一组组的数据组成，它确实是没有像现实一样拥有实物，但不要忘了玩家的现实身体同样进入不了游戏，也只是通过数据传导的方式连接神经从而进入了游戏。也就是说还是那句话游戏是一组组的数据组成，而游戏里所谓的实物，NPC，玩家身体等同样是是一堆堆数据组成，所以没有什么实物是数据衍化不了的，更别说什么电子屏幕，完全都是小意思好吧。）而游戏NPC研发了这些东西既方便了他们自身，解放了自身的工作量，也极大地给其他原住民，给玩家带来了便利。而这就是利用游戏规则衍化而出的。
翻看着眼前屏幕上拍卖大厅中的物品，六毛发现完全没有什么有用的，因为他是生活类职业，而这里出现最多的便是装备，特殊材料还有技能书之类，但他根本就用不上这些，也就打消了顺便看看的念头，直接在分类页面找到人才市场（看，这里多文明，起码之前的2D游戏里都是称呼奴隶），然后在查找下拥有管理技能的人群，很快一大堆拍品就出现在了六毛的眼前。
正巧有几个一口价的，六毛也不想耽搁时间，简单考虑下就选择了其中的一位，并一口价拍下。
编号1485 擅长管理，金融管理，并有一定行政经验。在听风酒楼做过一年的店长，后来因为换老板了所以才辞职不做
咦，这活脱脱地就是一个个人简历嘛，果然是人才市场，挂的都是个人简历，谁又能说是拍卖奴隶？
六毛拍下来拿到的是一份合同，但只有三个月，也由此可见这个人还是挺傲气的，即给自己出了最高价，又怕遇到新东家不顺心，于是便只签了三个月拍卖合同，这样三个月之后不顺心想跳槽了也轻而易举。
当然了，也正是六毛看到这人有些管理经
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