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而且，晨茗公司显然也没什么钱去做营销推广——账上那80万进原料都嫌少呢！
秦雪晴在会上决定，由顾运取代原先的销售总监，并且亲自负责这款产品的销售。
这么做的原因有两个，其一她认为顾运脸皮厚，能扯又能吹，没准真是销售的料。
其二，如果销售团队让顾运带，到时候他要是完不成一千万瓶的销售目标就无话可说了。
秦雪晴承认这款饮料好喝，但她认为一个半月内，最多也就能销售五百万瓶，只有顾运说的一千万瓶的一半。
而顾运对于秦雪晴的安排，正是求之不得。
于是当天下午，他就来到销售部上任了。
晨茗的销售部最多时有三四十人，不过现在就剩下三个了——大专毕业两年的宅男熊鑫，初中毕业的老销售林铁柱，以及今年30仍然没嫁出去过年都不敢回家的程欣欣。
上任第一件事，顾运就像模像样地召开了一次销售策划会议。
会上，顾运开门见山地问，“各位同事，对于我们新产品的销售推广，大家有没有好的建议？我希望大家群策群力，首先拿出一个完美的推广方案来。”
林铁柱噌地一声站了起来，站得比电线杆还直。
然后胸有成竹地说道，“以我从事销售15年的经验来看，这款产品将是一款划时代的产品！所以我们应该高度重视起来，首先从思想上达成统一，然后在行动上协同一致，充分发挥不怕苦不怕累……”
顾运无语地叹了口气，问，“能不能捡重点说？”
“能！”林铁柱又说道，“从战略上讲，我们应该高举高打，从战术上讲，我们又必须系统落地。以我从事销售15年的经验来看，特别是在重点市场，我们更要做到逐个突破……”
顾运点了根闷烟，再问，“能不能唠点实在嗑？哪怕是来五块钱的？”
“能！”林铁柱又点头，“明天我就找我二叔借他的小三轮拉一箱货，挨个超市地去推销。”
“说了那么多，合着你是干撸啊？”
顾运失望地叹了口气，然后问剩下二位，“你们有什么好的建议？”
熊鑫站起来说道，“有！我觉得可以采用定点推广的方式，充分利用自然客流达到展示产品的目的。尤其是在重点地区，我们还可以采用分级引流法、差异爆破法等，引爆销售！”
顾运又狠狠地抽了口烟，问，“这话翻译成白话文怎么说？”
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