......”
“......很高兴，同时也很惊喜的发现，在影视厂和游戏厂闷头前进的时候，我们的周边运营部是异军突起，旗下IP周边销售门店和红星乐园都爆发出热烈的反响。尤其是后者，大连的红星乐园是成功将我们一系列的影视和游戏IP从线上搬运到线下。例如，为迎接即将到来的今年春节假期，今年乐园还打造出了全新的‘种花家小镇’用以开展国家文化自豪感的教育主题，这就是将我们口碑动画的线下呈现......这样一个乐园的建成，在当地帮助解决就业、发挥企业社会责任的同时，也为公司创造出不断的收益......”
李南池就站在台上说着，语气里并没有炫耀，但是言辞之中全是满满的“凡尔赛”。
关键是呢，站在台上的李南池，脸上也全是平静，他不喜欢把年会报告做成个人演讲，陈述事实也往往比卖力演讲要有实料。
整个演讲的过程中，这讲话的声音，虽然会被掌声所打断，但是也不会刻意的嘴角上扬。
这种“任尔东西南北风，我自巍然不动”的台风，让底下的一众红星厂的员工们心中浮现出各种感悟。
讲道理，像老板这将三十而立的年纪，做出眼前这样的成就，还能保持这种稳重的心态，是难能可贵的。
至少，在他们看来，有这些成就压身，这站在台上像雷老板那样来一句“AreyouOK？”是不过分的。
但自家老板没有那么做，心态反而更显“泰山不动”，能够保持这种心态，一众红星厂员工认为这是了不起！
就这样。
在李南池上台脱稿做完“年度总结”之后，整个儿年会是开了足足一天。其中，最受欢迎的，自然就是年度绩效奖金分配环节了，这也占用了一天年会的大半日时间。
每个民营性质的公司，在这种“分猪肉”的环节，是都喜欢用现今红包的方式，红星厂同样是如此。
在年会进行时，四辆来自于宇宙行的运钞车驶入红星厂大门内，就停在二号仓大门之前，红星厂方面是在门下搭建了两排共八个大帐篷。其中，左边的一排帐篷挂着“付款”的牌子，右边的一排帐篷则是挂着“收款”的牌子。
随着运钞车而来的还有一共十六名桂圆业务熟练的银行人士，同样是左右各一排。
等一声鸣锣之后，一个个工龄五年以上、有资格分到内部配股的员工率先出来，在左边一排领取完一沓沓崭新的现金后，又一个个排队到右边帐篷开始
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