漂亮女上司与年轻英俊男下属一起工作，先是有些芥蒂，然后彼此发现对方的优点，渐渐产生爱慕之情，最后走到一起。女上司得到幸福和爱情，男下属得到金钱和权利，这种故事通常只会发生在廉价的狗血小说和电视剧中，其实现实中的女老板相当难伺候。
一个女人能当老板，成为世人所仰慕的女强人，必然有过人之处，也必然有和其他女人不一样的地方。这个地方可能是生活习惯，也可能是性格，又可能是其他某个方面，反正无论哪种都不是正常男人所能忍受的。
招聘工作往往枯燥无味，这位主管大概是想调剂一下，有点八卦的问庞劲东道：“我们很想知道外界，尤其你们这些应聘者，对临海集团的真正看法？”
这个问题简直就是挖坑，要是对临海集团提出批评，今天就别指望应聘了。任何企业和个人都喜欢听好话，这是一种本能，没人愿意花钱雇人专门批评自己，那属于犯
贱。
但是，如果对临海集团大家表扬，把所有管理人员从上到下颂扬一番，难道就可以了吗？
负责招聘的人同样会让你滚蛋，认为你这个人太虚伪了，人家花钱雇佣员工是为了干工作，不是为了听马屁。
所以，如何表达出对这家企业的意见，一方面要把好话说够，而且还不能说的太漏骨，另一方面又要有针对性提出一些意见。总的来说要达到这样的效果，那就是人家听在耳中感到非常舒坦，同时又觉得你说的很诚恳。
这就非常考验说话的技巧了，说话，本来就是一个很难的事儿，这年头要想找一份好工作，首先就要学会语言技巧。
“那个吗……”庞劲东环顾了一下周围，确定除了招聘人员之外再无其他人，才犹犹豫豫的说了下去：“我可以说，但你不要生气……”
“我为什么会生气呢！”主管笑了笑：“有则改之，无则加勉吗。”
“其实这事和集团本身没什么关系，而是……”庞劲东长长叹了一口气：“刚才我听到人说，临海集团招聘秘书之所以要男的，是因为秘书要给上司……”
主管急忙追问了一句：“给上司什么？”
“给上司提供特殊服务！”
“什么？”主管猛地拍了一下桌子，声音不由自主提高了八度：“这话是谁说的？”
“我只是偶然听到的，可能只是他们在开玩笑。您听听就罢了，别当真……”庞劲东努力拿出最为真诚的表情，很为难的告诉主管：“我也不是喜欢乱说
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