士无记名投票，综合评定分数最高的前三位担任排长，余下那两位对不起老实的当兵吧。
这连长、指导员也确实没什么路子，自身素质过硬没说的，哄弄兵也行，可带干部就太嫩了。明眼人谁不明白，明显的分化瓦解制造几个排长的矛盾和彼此的不信任嘛，碰上林小天他们几个鬼精鬼精的滑头招法立马失灵。
几个排长一商量，坚决不能上当。服从上级还是应该的，竟争上岗没有错，谁让连队三个排弄出五个排长呢？
林小天发挥写情书练就的写作才能，比连长、指导员提出方案也就晚不到半天，一式五份竟选提纲正式出炉。内容分成二等，前三份都写的大气磅礴极富感染力，听了就会让人感动让人信服，肯定能给投票。后二份写的软了吧擦磨磨叽叽让人听完感觉没味都小意思，胃肠不好的当场就能吐出来。
这招叫轮番上岗，专门对付连长、指导员的竟争上岗，二名排长自愿甘拜下风屈尊为兵，两个月后再轮流做庄杀个回马枪咱胡汉山又回来了，照样当两个月排长，哥几个还是抱成团死不分离，谁也别想插手挑拨。
连长、指导员一计不成马上拿出第二套方案，这把玩的够狠够歹毒，把几个排长的斑斑劣迹汇拢成册形成书面材料上报营里，交给营长、教导员定夺。
其实这第二招要我说还不如第一招，狠是狠能把五个排长狠治一把，但他们忘了，上告的可是本部人马自己的下属啊。连自己手下人都管不好，说明什么问题？只能说连长、指导员没本事，会让人瞧不起的。聪明的连长、指导员全一个路子，不管手下排长多么操蛋多么不听话，在连队内部可以狠命收拾，一到了外边全是“好，好，实在太好了；高，高，实在是高”之类的赞扬之辞。这说明连长、指导员有水平，差排长能给带好，好排长带的更好。
反正不管怎么说，林小天他们连长、指导员是使出了连杀对手再砍自己的“双刃剑”想来个鱼死网破将蛔虫和孩子一块全干死的“搏命招法”。
此招见效极快，林小天等人来不及招架，一个个先后被营长、教导员提喽到营部挨个训了一顿，严令他们写出深刻检查。竟然反叫了，敢于公然对抗连队的正常管理，竟敢不服从上级领导，还在下边另立山头搞宗派，用教导员的话讲简直就是无法无天。
连长、指导员还没偷着乐完，也被召到营部让营长、教导员好一阵鼻子不是鼻子脸不是脸的一顿臭训加埋汰。
看似各挨五十大板，实则连长一伙略占上风。林小天他们几个
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