马晓玉拿出一份简历仔细的研究了一会后说道：“罗文，男，现年24岁，大专毕业，历史教育专业，你本来是应该去一家中学当历史老师的。并没有什么工作经验，特长是武术，这一点很特殊，但是我们是一家图书馆，也看不出优势在哪里.”
马晓玉放下简历道：“从你的简历上我看不出与图书管理有任何联系的地方，那么我想问问你，你到底为什么想要从事图书管理员这份薪水不高，工作还很繁琐，看不到什么前途，更没有什么钱途的无聊职业？”
在来之前，罗文特意上网查询过面试的经验，知道这是面试考官的惯用伎俩，先是把你说的一无是处，然后问你为什么要从事此类工作云云，这是一种测试手段。
正如一位面试高手所说，假使考官真的对你没有任何兴趣，那么他根本就不会面试你。如果是燕南大学图书馆这类公立机构则更是如此，正如罗文来时看到的一样，他们是很忙的，不过无聊到耽误自己与他人的时间，而目的仅仅是为了找人聊天的。
所以罗文非常从容的说道：“我知道我没有什么经验，更不是图书管理专业毕业的高材生，但是我热爱图书，我喜欢阅读，同样的我希望能从事与图书有关的行业，我觉得图书管理员是一份非常完美的职业，能够满足我的各项需求，我渴望这份工作，希望您能给我一次机会。”
罗文当然没有说出他身上只剩下不到二百块钱，急需一份工作救急这种事了。他在侃侃而谈的时候也在仔细观察着马晓丽的反应，但很可惜，除了几次她微微的点点头外，在脸上看不出任何情绪来，罗文硬着头皮胡说八道了一会儿，直到罗文觉得该说的已经说完了，他清了清嗓子说道：“就是这样，这就是我希望当一名图书管理员的原因。”
马晓玉的声音非常平淡的说道：“情况是这样的，我们图书馆目前有这么几个空缺，在一楼缺一位清洁工人，我觉得这你不会干，在三楼缺少一位图书录入人员，但是这要求五笔打字非常厉害的，看你的简历上并没有显示出来，你会五笔码？”
罗文摇摇头，马晓玉接着说：“还有在五楼，缺少图书养护员，这个对专业要求非常严格，需要有图书管理专业大本以上文凭，还要三年以上工作经验，你并不适合。还有就是六楼，在六楼需要一个图书鉴定人员，但是这要求硕博文凭。”
马晓玉忽然道：“有了，在这里，在地下二层，需要一个图书管理员，每天只需要工作一小时，管理三百余册图书，你只需要在有人来访的时候，你只需要为他
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