张昕涛请假回家了。他的妻子吴莉和儿子都留在北京，安排住在单位公寓楼里，可吴莉觉得那里都是大男人，就她一个女人带孩子，有时孩子哭闹会影响别人，和环境有些不合搭，就又要求回到黑芝麻胡同，小包的那处闲宅里住居。习惯了都市的繁华，又有豪宅住居，吴莉不想再回老家。只是，现在孩子才一岁多，还离不开母亲照顾，她也就不能去工作，只有张昕涛的工资津贴花费，就显得不甚宽裕。
小包是不知道这些小事。第二天先去看望老同学吴文德夫妇。吴文德现在枫树湾机械厂担任工程师，和小包是同学关系，又曾是小包秘书，这层关系在，公司对他很是照顾，想调他到公司做行政工作，他坚决拒绝了。老实人就爱说老实话：我不适合当官的，不然当初在农业装备总公司当经理时，就会有成绩的。现在这样就很好。
吴文德也很争气，连续设计出几个新品种机械，又在技术革新改造项目中发挥特长，作出较大贡献，成为远近闻名的技术专家，受到多次嘉奖。
包盛公司的嘉奖可都是干货，分量十足，公司效益好，不会在奖励方面小气，三五千的奖金都是小奖。目前最大的奖金额是两万元，已经确定被今年的销售状元获得，准备在元旦时统一发放。他的个人销售成绩高达两千万，效益比也是最高，比别人高出一大截。这是按照规则办事，别人只有眼热的份儿。
资料显示，包盛公司现在的经济效益侧重在工业方面，在大环境下，今年一年各类产品销售总额接近三十亿元，利润超过八亿元，这可是一年前王世清等领导班子想都不敢想的事。
王世清的资料上说，保持这种效益五年内，就能收回公司的所有投资。小包笑了一下，自己还真没统计过拿出来的物资价值，公司财务还真的给汇总在一起了。这个数字水分很大，倒不是公司财务弄虚作假，而是物价上涨因素在其中占了很大比例。
现在的情况是，无论什么工厂，也不管是不是反季节产品，只要是生产出来的产品，外地采购员就在厂门外等着发货，只有脱销，没有滞销。而且，小包制定的规矩得到落实，那就是现款提货，决不赊欠。
你说一个毛茸茸的冬季塑胶保暖鞋，在大热天里也催货催得这么紧干什么？又不是急等着穿？工人们硬是加班生产，每天傍晚下班时，三几百箱成品就运出了枫树湾镇。
随着基建项目的逐步完成，大量建设者转入到工厂中来，新建工厂和扩大规模的工厂需要大量人员，今年进入包盛公司的家属比去年更多
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