东方云阳目前在火隐村还是保持绝对的优势话语权，因此他推行的政策基本上都得到大力的支持，同时也行之有效地落实了下去，虽然目前仅仅只有短短数月时间，但是在他推行那些政策下，村子里的原本各大忍者村的家族与忍者彼此之间有了个多的合作与了解，至少现在已经冲朝着东方云阳所期待的方向在发展。
第二方面的改革是村子里各大部队人员选拔方便的改革，成为火影后，东方云阳对村子里原本各大部分任职情况进行了一个详细的调查，在原本村子各大部分的任职主要是通过各种关系，村子里很多重要部分的职位几乎都把控那些大的家族手中，从某种程度上讲，村子的各大部门的职位其实各大家族角力的结果，而这样也导致中小家族以及普通有能力的忍者根本就无法有效运用，从某种程度上，这也阻碍村子里的发展。
东方云阳在提出新的人员选拔方案时，长老会的长老立即就有人提出了反对，之后那些大的家族家主与代表们也提出了意见，因为他们的家族成员可是最大的受益者，东方云阳如此做可是削弱了他们的家族在村子里的实力，不过东方云阳可没有部分长老与一些大家族的长老发对而放弃先的人员选拔方案，而是直接采取了强硬的手段，其中反对最为激烈的家族他更是被东方云阳当成杀鸡儆猴的对象，直接将其家族的家主在长老会的长老撤职，另外还将其家族成员在村子里担任要职的家族成员都个撤掉了，可以直接抹掉了其家族在村子里的身份地位，之后那家族虽然提出抗议，但是在东方云阳在村子里的强大影响力面前，他们的抗议根本就掀起什么波澜，最终只能妥协，如此，村子里原本还想反对的其他家族很快也没了声音，东方云阳的人员选拔方案也随之大力推行了下去。
东方云阳推行的人员选拔方案虽然有些家族退出了反对意见，但是得到村子里更多人大力支持，尤其是那些中小家族已经普通忍者，他们以往因为没有足够强硬的关系，基本只能有利村子一些边缘部分，而如今东方云阳退出来的人员选拔方案无论是大家族的自对还是普通个忍者都有公正平等的机会去争夺，只要有足够的能力，从某种程度上讲，东方云阳推进的人员选拔方案主要宗旨是有能力居之，这对他们种下家族与普通身份忍者可以是一个莫大的鼓励。
除了消除原本各大忍者村的家族隔阂与人员选拔方案的两大方面的改革之外，东方云阳还在其他方面也做出了不少的改革，可以说是推翻了不少原本村子原本的规章制度，虽然有些反对之声，但是更多的是对东方云阳的
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