么多员工，你也不可能个个都照顾得过来的。
首先你是得老员工退休，可除非是搬搬抬抬的，或者是前台的门面，要不然，像账房也好，或者是做点心的工人，那肯定是年纪越大越吃香的。
因此，你没老员工离开，最多也是要开新铺子了，才会招人。
沈琳也没打算开大清连锁店，因此，一年也就招那么几人罢了。
老员工还占着位，员工的子女呢一个个的出生，因此，位置还真的挺紧张的。
这次，沈琳让人开出的条件是比较优沃的。
首先，你们谁去了南洋，那么，你的子女就可以进来接受培训。
基本上，沈琳招人都会进行一连串的培训，不是说人家爹是做前台，做小二的，儿子也是，毕竟，有些人是当爹的嘴巴伶俐，可儿子比较笨，这也是没办法的。
基本是新员工先培训一年，前半年是教人家识字，无论是前台当小二，或者别的，你得认识字，至少自己的大名得会吧？
然后再经过挑选，看你是适合去账房学习呢？
还是去当仓库，或者去点心房当学徒，或者样样都不行的，洗衣打扫啥的也成。
反正一年总会招几人进来培训的，就看你的专长是啥。(未完待续)
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