忽。‘白枭’的业务越来越多，我们确实需要吸收一些新鲜的血液进来。这个稍后让人事部的准备一下。”
上官羽婳听到这里，松了一口气，玩笑地说道：“太好了！我们设计部这次至少要招三个平面设计师。我们设计部人手太少了，画图的就我一人。我还以为这次所有的宣传设计都是我来做，那工作量真是想想就吓人！嘻嘻，终于可以摆脱光杆司令的头衔了。”
李泽侠注视着上官羽婳，似乎她似乎已经放下了和他的感情，李泽侠有些难受。
上官羽婳真的没有伤心吗，只是她已经习惯了伪装。只是那不敢直视李泽侠眼神的样子，还是泄露了她内心的不平静。
白诗瑶看着上官羽婳的样子，笑着说道：“羽婳说得对，你们需要什么类型的人才可以说告诉人事部，不用担心会忙不过来。除了这个，还有什么地方，都可以提出来。”
“诗瑶姐姐，我们媒介部也要几个人，我手上的媒体资源偏向一些新闻和记者方面的，对于汽车行业的我觉得我们还是需要找一些有这方面媒体资源的媒介人才行……”王千玉思考了一会儿，分析了一些媒介部的一些情况，其中有几块是短板的地方都一一提了出来。
“千玉说的不错，我们公司主要是一些综合性的人才，但是缺乏一些对某行业专攻的专业型人才。我们可以找一些这方面的人才。”李泽侠一针见血的指出这一点。
“这方面目前表现得最明显的就是设计部，光靠上官总监一个人实在忙不过来……”李泽侠说完对着上官羽婳露出笑脸，可是上官羽婳好像根本没有看见一样，没有理他。
对于公司的优势和劣势没有人比李泽侠更清楚，每次他去跟客户方谈判的时候，说得最多的就是这一点，所以他早就发现这个问题了。
因为之前的“白枭”刚刚起步，所以并不是很明显。但是如果“白枭”想要更上一层楼，这是必须面对的 一个问题。
李泽侠提出的问题白诗瑶现在也意识到了，这次“晨星”的策划案已经体现了这个问题，现在李泽侠提出来之后，白诗瑶非常重视。
上官羽婳的设计部是公司最忙的部门，但是人手却是最少的，除了助理外，画图的就只有上官羽婳一个人。属于人手不足的“重灾区”。所以她想听听上官羽婳的看法。
白诗瑶抬起头看向上官羽婳，就注意到上官羽婳和李泽侠之间的气氛有些不对，虽然两人看起来跟平时没什么两样。可是白诗瑶还是感觉到了两人之间的不对劲。
本章未完，请点击下一页继续阅读！