向，对不实信息迅速澄清，引导社会舆论正面发声，为整治行动营造良好的舆论氛围。
与此同时，全省各地市、省直各单位按照省纪委通知要求，迅速召开动员部署会议，组织干部职工认真学习领会专项整治行动的重要意义和具体要求，确保政策精神传达到每一位干部。
各级领导干部带头填写《个人有关事项报告表》，主动申报家属经商情况，发挥示范引领作用。
一些单位还结合实际，组织开展专题警示教育活动，通过通报典型案例、观看警示教育片等形式，引导干部深刻认识违规经商的危害性，增强自查自纠的自觉性和主动性。
在自查申报阶段，省纪委专项工作领导小组办公室每天汇总各地各单位的申报数据，对进度缓慢、填报不规范的单位及时进行督办提醒，确保在规定时限内完成自查工作。
短短一周时间，全省共收到领导干部个人有关事项报告表三万余份，专项整治行动的初步成效开始显现。
然而，随着自查工作的深入推进，一些潜在的问题也逐渐暴露出来。
部分干部在填报过程中存在侥幸心理，对家属经商情况表述模糊，刻意回避利用职权谋利的关键信息。
个别单位为追求“零问题”指标，对干部填报内容审核把关不严，甚至出现代填代报现象。
针对这些情况，省纪委迅速印发《关于进一步严肃自查工作纪律的补充通知》，要求各级组织切实履行主体责任，对干部填报材料实行“一把手”签字背书制度，对审核把关不力导致问题漏报的，将严肃追究相关领导责任。
同时，线索核查组提前介入，对自查报告中涉及的重点领域、关键岗位干部的申报情况进行随机抽查，通过与市场监管、税务等部门的数据比对，发现了多起隐瞒不报的疑似案例。
这些举措的出台，有效震慑了心存侥幸的干部，确保了自查阶段数据的真实性和准确性，为后续整改和处理工作打下了坚实基础。
在自查工作基本完成后，专项整治行动随即进入问题梳理和分类处置阶段。
领导小组办公室组织专业人员对三万余份报告表进行集中审核，按照“三看”评估机制的标准，对涉及违规问题的干部家属情况进行逐一研判，区分不同情形建立问题台账。
对初步认定存在轻微违规行为、且干部本人及家属认错态度良好、主动提出整改措施的，由所在单位组织部门约谈提醒，督促限期整改。
对问题性质
本章未完，请点击下一页继续阅读！