起草《关于公司办公室成立行政管理室二室的申请报告》，提交公司领导审批。历经一周时间，报告基本通过。随即，简占奎安排办公室将通知发出，并采取“竞聘”的方式，鼓励大家前来参选。不过，通知的辐射范围，也就是能看到的人群，仅限于公司主管以上和自己分管的部门员工。简占奎分管部门的员工，很清楚简占奎的意思，因此便几乎对这个岗位无人问津。最后，简占奎还是授意办公室负责人彭亭方，让办公室一些人参与“竞聘”，以此来烘托“竞聘”的气氛……这一系列的努力，最终很自然的敲定了简重的主管位置。
在集团人力资源部审核的过程中，简占奎悄悄委托集团认识的高管帮忙。这个“后备干部”的标识，集团领导对简重这个人的“关心”以及报上来的那些丰富的经历与事迹，人力资源部顺利通过。简重，正式担任通V集团吕彤分公司办公室行政管理室二室主管一职！
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