很佩服你。
以上都是实话，并没有任何拍马屁的意思。我有一个工作上的问题想问你，是这样的，我是一个普通的大学毕业生，在毕业之后直接进了亲戚家里的公司工作，几个月之后就当上了部门的小主管，我亲戚说这个工作很轻松，平时坐在办公室里看看电脑，每天去下属那里转一下就好了，也不需要什么技术能力，因为你是他们的主管，又是我的亲戚，完全不需要有什么压力。
可是等我上班的时候发现根本不是这样的，上班的时候虽然很轻松，但是我感觉自己游离在这个部门之外，他们表现的很尊重我，其实就是因为我的身份，之前有一个人辞职了之后说一了一句“废物都能主管，这个公司迟早倒闭”，我觉得他说的就是我，可是我已经很尽力的在上班了，每天都准时上下班，和他们一起加班，给他们买吃的，请他们吃饭，但是我觉得这些压根没什么用，我已经好几个月没睡好觉了，一直在想我该怎么做，麻烦请你帮我分析一下。
“好的，非常感谢这位粉丝的来信，虽然我对于他说的‘没有很多花哨’有点疑问，这是不是说我光打游戏没任何别的内容啊？我唱歌唱的不好听吗，还是我的直播内容太单调了？”
“没有没有，每天能看圈神的游戏就是一种享受了。”“圈神唱学猫叫。”“圈神会跳舞吗？来一段。”
“好了好了，前面只是玩笑话，我们来分析一下这位朋友的问题：第一，他感觉自己融入不到这个集体，感到焦虑，第二，多次提到‘主管’这个词，说明他对这个位置是否适合自己有疑问。”
“请大家把自己代入到手下员工的角色里，大家是否会对这位主管有任何的尊敬，或者把它当成自己的上司的，请举手？”
“确实，空降下来的主管，工作经验还没多少，技术又不懂，虽然说是老板的亲戚，装个样子可以，尊敬不可能的。”“是我我也会对他有看法的。”“才来几个月就当主管，你有做出什么突出的事情吗？没有我干嘛服你，只靠身份上位的人，表面上可以尊敬，但是当和你不搭界的时候根本不把你当人的......”
“通过大家的话，可以大概提炼一个词语，'实力'对吧，你自身的实力够不够？你可以问你自己，我的实力到底能不能让我胜任这个位置，你是部门的领头羊，你觉得自己有这个能力吗？能不能在发生事故的时候解决问题，或者说统领大家能够克服这个问题，也许你手下有很厉害的技术员工，不需要你管技术方面的事，那么处理部门人际关系，安排事
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