眉毛拧成了一团。
片刻后，他缓缓呼气：“我同意。但怎么解决？大家有思路没？”
席小丁看了一眼身边的秦为民，又望向苏远山，试探地道：“要不，从今年开始，对电科的毕业生提高入职要求？”
田耀明马上道：“这个是不是有点过了？我觉得一视同仁就好。老秦你说呢？”
“嗯……”
秦为民也和苏远山一样，在听到陈静分析后就开始眉头深锁。
他作为苏远山的师兄，比任何人都清楚苏远山心中其实一直都在担心电科帮“坐大”，但让人有些无法言说的是，他们几个坐在那里不动，就是山头。
远芯是由“借”几十号电科的研究生起家的，那些人目前也都成了远芯的中坚力量。
他们也是山头。
而如今苏星河教授当了电科校长。
那更是一座珠穆朗玛峰一般的山头！
——即便每一座山头都不说话，但依旧可以影响到下面员工的想法和行为。
“提高入职要求吧。”秦为民看着苏远山，轻轻地叹了口气：“确实，陈总说得对。远芯不能是电科的远芯，甚至远芯都不能仅仅只是我们国家的远芯……她应该是一家世界级的企业，只是碰巧总部建在省城。”
听到秦为民都这么说了，段勇平在一旁不留痕迹地松了口气，笑道：“要不这样，如果提高入职要求的话，对电科的毕业生未免太不公平了。我们设定一个入职比例好了……”
“嗯，这个可以。”陈静点了点头，迅速在笔记本上写了几笔后又望向张汝金：“张博士，德远那边虽然不在远芯体系，但我也提醒一下，在德远，岛上的工程师抱团现象很严重……”
张汝金慢慢点头。
他也是，听到陈静说到山头主义的时候就马上想到了德远——因为他本身就是岛上的人，再加上这些年来一直坚持不懈地在岛上挖晶圆厂的工程师们，使得如今整个德远有一半员工都来自岛上。
或许是因为远离家乡，使得岛上工程师集体抱团的现象更加严重。
张汝金轻轻叹了口气：“我回去和老梁他们讨论一下看怎么解决，这确实是个问题。”
“那人才交流呢？”陈静又望向苏远山。
“我也同意。”苏远山马上点头，顿了顿，他望向席小丁和秦为民等人：“我不是妄自菲薄，但我还是得说一句，我们目前的员工，确实还是需要多交流学习，如果只是一味地在远芯的技
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