之，中队就是景湖战队的一个缩影，而且人员配置更加完善。
根据人数规模，目前仅设立景湖第一中队以及景湖第二中队，将来人员扩编，就可以顺势组建第三、第四，乃至第五中队。
整个架构既科学合理，又为将来的调整留下空间。
于大超担任第一中队中队长，李延担任第二中队中队长，两人既是团队老人，又都能力出众，可以服众。
当然，李延能上位，多少还是沾了陈留的光。
眼下这个阶段，在团队凝聚力还没彻底成型，陈留的权威还没彻底巩固之前，“任人唯亲”远好于“任人唯贤”。
真要唯才是举，那也得等到有相对安稳的环境再说。
…………
梳理之后，整个团队架构焕然一新。
这样的架构有别于军队架构，完全是根据末世战争实践改编而成，以异能者为主导，既保证了每个战斗单元能独立执行任务，又能在大战役中协同作战，具备了一定的机动性跟灵活性。
清晰的团队架构也有助于陈留对团队的掌控，既然有了职务，也就有了等级之分，上下之别。
陈留无疑是团队的绝对核心，灵魂人物，在他之下，则是两名组长，两名特战队长以及两名中队长，共同构成第一序列。
再往下才是小队长以及高阶异能者，普通战士次之，普通人又次之。
等级不同，待遇也将不同。
陈留才不信奉什么大锅饭，末世就该遵循丛林法则。
毫无疑问，这次调整中，团队老人，或者说陈留的绝对心腹，依旧牢牢把持大权，难免让新加入的人有些不满。
问题是，陈留能搞到枪跟大米，这就是最大的正义，这些人就算不满，也不会离开景湖。
久而久之，慢慢也就适应了。
所以说，陈留选的时机非常准，搁平时，这样颠覆性的改制就算能强力推行下去，也绝不会有这般顺利。
…………
改制的同时，驻地也做了一些调整。
十五层的帝豪酒店全部清理出来居住，陈留住在顶层，猛虎特种队住14楼，烈焰特战队住13楼，战略支援组住12楼。
4-11楼住的是两个中队。
后勤组住二楼跟三楼，一楼是公共活动区域。
对异能者而言，上下十几楼已经是轻轻松松之事，像陈留，一口气爬上十五楼，只需不到五分钟。
相
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