往官员多不亲细务，依赖胥吏，故而被其挟制。如今我等欲破此局，需双管齐下。”
他随即做出了几项部署：
“其一，强化事务公开。各房科处理常规事务的流程、时限、所需文书，皆需张榜明示，不仅吏员知晓，也让前来办事的官民知晓章程，减少胥吏借信息不透明做手脚的空间。”
“其二，推行‘轮岗’与‘互审’。令各房科内部书吏定期轮换岗位，避免其长期把持某一事项形成利益网。重要文书、账目需经不同吏员交叉复核，互相监督。”
“其三，完善考核与举报。将胥吏办事效率、态度纳入考绩，与薪俸奖惩挂钩。同时，鼓励官民通过特定渠道（如投放于州衙门口的‘举告箱’，由观政士子轮流值守开启）举报胥吏索贿、拖延等情事，查实重赏，并为举告者保密。”
“其四，断其‘陋规’之念。由你出面，召集州衙及各房县所有胥吏头目，明确宣告：以往‘常例’一概革除，今后但有薪俸以外索需者，无论轻重，一经发现，立即革职，并按律追究。同时，适当提高循规蹈矩者的正常薪俸待遇，使其能安心任事。”
“其五，引入替代。持续从师范传习所、经世学堂结业生中，选拔优秀者充实各级衙门，逐步替换那些冥顽不灵、或能力不堪用的旧吏。此乃长久之计，需稳步图之。”
周文柏一一记下，深知此乃一场静默的较量，关乎新政能否真正在基层扎根。
命令逐一下达。州衙各处的墙壁上，开始出现写满办事流程的告示；吏员们发现身边的同事开始调换岗位，手中的账册文书也时常被同僚拿去复核；那个设在州衙门口、看似不起眼的“举告箱”，更是让一些人心中惴惴。
数日后，周文柏亲自召集胥吏头目训话，言辞恳切中带着不容置疑的威严。既陈明了革除积弊的决心，也给出了遵规守纪者的出路。
一时间，州衙内的风气为之一肃。那位曾为难李文博的工房老书办，再见李文博时，态度恭敬了许多，办事也利索起来。其他各处，那种软性抵抗、推诿拖延的现象也明显减少。
朱炎清楚，这“胥吏微澜”的平息只是暂时的，旧的惯性不会轻易消失。但只要持续施加压力，不断完善制度，并辅以新生力量的替代，终能逐渐扭转这股盘踞已久的暗流。信阳的改变，正深入到旧有权力结构的神经末梢，与之进行着无声却至关重要的博弈。每一次这样的博弈胜利，都让新秩序的根系，在现实的土壤中扎得更深一分。
第一百
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