“基于这个核心思路，我初步规划了小组的工作流程和人员安排。”屏幕上的画面切换，出现了一个清晰的甘特图和人员分工表。
刘之浩继续道：“前期，由苏念主导概念和创意方向拟定，你需要完成对法方核心概念的深化，产出至少三个不同方向的创意设计提案，并附上初步的美学参考。我会提供国际市场的趋势分析和技术支持，确保创意能够落地。
中期，我们两人共同将选定的概念方向，进行具体的设计延展和落地打磨。这个阶段需要紧密的头脑风暴和方案迭代。我会负责技术可行性和国际市场审美契合度的把控。
这个阶段俗称‘互相伤害期’，”刘之浩调侃道。
后期，则是方案呈现与对接阶段，主要由我负责。”说完，他切换了PPT页面，展示了与法方的沟通计划。
“包括最终方案的整合、技术细节的标注、以及与LDR工作室的直接沟通。当然，苏念需要全程参与，确保创意初衷被准确传达。”
这个分工，明确赋予了苏念极大的创意自主权，同时又用刘之浩的经验为她托了底，完全实现了陈然“让苏念深度参与、大胆发声”的期望。
兰婷在一旁听得频频点头，忍不住插话：“这个模式很好！之浩考虑得很周全。苏念，你需要什么支持？”
苏念显然提前思考过，虽然声音轻柔但条理清晰：“我需要一位设计助理，协助我进行大量的传统纹样、刺绣工艺的图片和资料搜集与整理。另外，如果能有一位对色彩和面料趋势非常敏感的同事帮忙做细化，效率会更高。”
“可以。”刘之浩颔首，随即在笔记本上快速记下一笔，然后抬头看向兰婷，“兰总监，麻烦协调一位细心、有耐心、擅长资料检索的设计助理给苏念。色彩和面料方面……”他略一沉吟，“让方夏组的赵妍加入前期支持，她在这块是强项。”
最后，他总结道：“小组的核心成员暂时就定为我们两人。赵妍和另外一名助理作为阶段性支持人员。此外，我会直接对接法方，并定期向兰总监和陈董汇报进展。”
他接着又看向兰婷和陈然：“硬件方面，可能需要调拨一台更高配置的渲染工作站，方便苏念进行复杂的图案模拟。”
“没问题！”兰婷拍板，“咱部门接待室先当你们‘创意小基地’怎么样？设备明天就安排到位，绝不耽误你们‘搞事情’！”
他看向陈然和兰婷：“陈董，兰总监，关于这样的安排，您二位还有补充吗？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！