回事，怎麽走过去又是另一回事。」
「你要如何说服海外行省公民？对於要通过协防部队进入体制内的干部，他们相较於华族本来就处於劣势，却还要付出成倍的努力。」
「矛盾爆发往往在於你准备释放压力的时候，你如果没有做好充足的引导工作，将来反噬的就是你自己。」
陆昭闻言，先是思考如何安抚海外行省公民，随後又敏锐地察觉。
王天侯说的并不是海外行省公民的不满。
不满是长期存在的，矛盾的爆发大多数是有心之人的引导。那麽王天侯的问题自然也不是具体的解决方法，而是在於组织建设，干部思想教育方面。
他问道：「您的意思是要加强干部的思想建设？」
王守正道：「思想建设永远只能向人说明为什麽要这麽做，制度监督才能约束人的行为。」
「你所提出的纠错制度，就很好地阐述了这一点。我希望你能把纠错制度的思想，套在海外行省公民干部身上。」
「这一点非常重要，很有可能成为你未来垮台的推手。」
陆昭闻言，神情顿时郑重起来，问道：「您的意思是从协防部队提拔上来的干部，可能会害了我？」
「可能性很大。」
王守正怕陆昭会错意，补充解释道：「我不是在说海外行省公民有劣根性，而是你要明白人是会拉帮结派的。」
「就拿黄金时代联邦在中南半岛的治理问题来说，经常会出现一种情况，被选作民族代表培养的干部，反过来用自身民族身份筑起藩篱，排挤其他民族。」
「把武德殿给予他们的优待作为拉帮结派的筹码。站台面上就说为民族同胞争利，走下去就大搞亲族裙带关系。」
如今黄金时代过去了 18年，在很多人的记忆里只剩下美好的部分。
但王守正记得很清楚，黄金时代的联邦也存在无数问题。比如现在海外行省公民的教育水平，其实就是当年对内开化战争的失败。
国家没能够将现代化的红利带给每一个公民，社会福利、经济、教育等多个领域呈现极度失衡的局面。
越靠近东边，越现代化。
越往西边走，越贫穷落後。
这些问题有长安大方向上的决策失败，也有地方官僚的阳奉阴违。
总而言之就是一笔糊涂帐。
王守正不希望陆昭在这上面摔倒，特别是自己走了以後，权力场必然会迎来一场剧烈
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