梁遇忽然有了一种,上学逃课被教导主任当场抓住的慌乱心情。
行政部不养闲人。
什么样的人算是闲人?
梁遇一点概念都没有。
不过她抓住了一个核心词语。
听话照做。
梁遇立刻回道:
“吴经理,您放心,我今后一定会听话照做的。”
吴经理似乎很满意梁遇的顺从,叫来一个女下属,对那人说:
“李主管,这是新来的梁遇,以后交给你来带。”
李主管应声道好,带着梁遇一同出了办公室。
李主管领着梁遇往工位走,顺便介绍道:
“我叫李莉,是负责后勤的,我们后勤部事多又杂,你以后做事一定要小心细致,但凡出一点小错都会变成背锅侠。”
李莉指了指一个工位,继续说:
“你就坐这个工位,我在你对面,以后有什么事咱两沟通起来方便。”
梁遇点点头,问:
“李主管,咱们部门还有其他同事吗?”
李莉笑着回:
“原本还有两个,因为工作中出了差错,都被劝退了。”
梁遇:“……”
梁遇这会儿总算明白,方泽那句“不因犯错被公司开除”是什么意思了。
上班第一天,梁遇到一个完全陌生的环境里非常不适应。
喝水要小心翼翼抱着水杯用吸管。
吃饭要一个人躲进楼道里。
最重要的是,她那双手根本不能轻松快速的敲键盘。
这就意味着她几乎不能进行文字工作,还必须要瞒着所有人。
不过短短半天,梁遇感觉自己快崩溃了。
她不知道三个月要怎么熬过去。
好在对面的李莉看出了梁遇脸上的慌乱,上班第一天,并没有给梁遇安排什么实质性的工作。
下班时,李莉对梁遇说:
“刚到新环境确实需要适应,不过你得快点调整自己。”
“咱们的吴经理眼里可容不得沙子,她要是发现你工作量不饱和,就会认定你在摸鱼,一定不会让你继续留在这里的。”
工作量不饱和是什么意思?
她要怎么做才能算是工作量饱和?
是要每分每秒都在干活吗?
梁遇一点都不懂其中的门道。
她对李莉道了声感谢
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